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via indeed · 1. Juni 2026 ·vor 5 Tagen

Personalleitung / Head of HR (m/w/d)

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Ostalbkreis

Stellenbeschreibung:

Im Auftrag eines etablierten, international erfolgreichen Unternehmens mit Sitz in Baden\-Württemberg (Ostalbkreis), das zu den führenden „Hidden Champions“ seiner Branche zählt, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position Personalleitung/ Head of HR (w/m/d).

Ihre Aufgaben

Übernahme der Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen HR\-Themen, darunter Payroll, Business Partnering, Vertragswesen, Recruiting, People Development, Unternehmenskultur und Ausbildung

Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams

Direkte Berichtslinie an den CEO und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung

Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten sowie kontinuierliche Optimierung der HR\-Prozesse

Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Entgeltstrukturen und \-steigerungen, Verhandlungen mit dem Betriebsrat und das Erstellen von Betriebsratsvereinbarungen

Erstellung und Analyse von HR\-Reports, Statistiken und Kennzahlen für die Geschäftsleitung, einschließlich der Ableitung praxisnaher Maßnahmen und innovativer Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR\-Prozesse und zur \- Unterstützung strategischer Unternehmensziele

Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses und klarer Delegationsstrukturen im HR\-Bereich

Förderung einer lösungsorientierten, pragmatischen und empathischen Arbeitskultur

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige relevante Führungserfahrung im HR\-Management, idealerweise im industriellen Umfeld

Ausgeprägte IT\-Affinität (SAP\-Umfeld) und fundierte Erfahrung mit digitalen HR\-Tools und Reporting

Sichere Kenntnisse im Entgeltmanagement sowie in der konzeptionellen und operativen Personalentwicklung

Souveränes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten mit hoher Sozialkompetenz und Empathie

Verhandlungssichere Deutsch\- und gute Englischkenntnisse

Unser Mandant bietet:

Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung in einem international ausgerichteten Technologieumfeld

Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Umfassende betriebliche Sozialleistungen sowie eine zusätzliche Altersvorsorge

Vertrauensarbeitszeit

Kollegiale, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen

Ein Umfeld, das Offenheit, Eigeninitiative, persönliche Entwicklung und innovative Ideen gezielt fördert

Kontakt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Tanja Brenner

Brenner HR GmbH

Steige 1

89564 Nattheim\-Auernheim

0174 4077000

info@brenner\-hr.de

www.brenner\-hr.de

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