Personalentwickler:in und Trainer:in

Stellenbeschreibung

Personalentwickler:in und Trainer:in
all genders
Startdatum: ab sofort
Standort(e): Wien, Linz
Level der Erfahrung: Professional
Voll\- oder Teilzeit: Vollzeit

\#teamKPMG : Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalten. Wir arbeiten in einem Umfeld, das den Einsatz von Artificial Intelligence (AI) aktiv fördert und moderne AI Tools nutzt, um Arbeitsweisen effizienter und zukunftsorientiert zu gestalten.

Werde Teil unseres People \& Culture Teams und starte ab sofort in der Abteilung Learning \& Development als Personalentwickler:in und Trainer:in ( Vollzeit ) am Standort Wien oder Linz .

Perspektiven

• Spannende und herausfordernde Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung


• Arbeiten in einem engagierten Team auf Augenhöhe, in dem Erfolg und Spaß an der Arbeit Hand in Hand gehen


• Optimales Lern\- und Entwicklungsumfeld sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot


• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit inkl. Mobile Work Möglichkeit (z. B. Homeoffice nach Absprache)


• Netzwerk und Community \- Sportclubs und Events bieten dir die Möglichkeit deine Kolleg:innen besser kennenzulernen und dich zu vernetzen


• Gesundheit und Wohlbefinden \- als KPMG Mitarbeiter:in kannst du regelmäßig an spannenden Workshops und Impulsvorträgen teilnehmen, profitiere darüber hinaus von unserem Fitnessstudio Zuschuss, dem Öffi Ticket und der Möglichkeit unseres Leasebike Angebotes

Aufgaben

• Entwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluierung von Personalentwicklungsaktivitäten und \-projekten


• Konzeption, Design und Moderation von Workshops und Soft\-Skill\-Trainings


• Individuelle, zielgerichtete Weiterbildungs\- und Entwicklungsberatung der Performance Manager:innen und ihrer Teams


• Erstellen und Aufbereiten von Schulungs\- und Präsentationsmaterialien


• Administrative und koordinative Aufgaben wie etwa die Bearbeitung von Personalentwicklungsanträgen und Terminvereinbarungen


• Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Partner:innen

Kompetenzen

• Studium mit Schwerpunkt Management, Leadership, HR oder Pädagogik


• Mehrjährige Erfahrung in Training/Moderation und/oder Personal\-/Organisationsentwicklung


• Coaching\- bzw. Trainerausbildung von Vorteil


• Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Sehr gute Kommunikations\- und Präsentationsskills sowie ein souveränes und gewinnendes Auftreten


• Empathisch, verlässlich und proaktiv mit Hands\-on\-Mentalität und Freude am Gestalten sowie operativer Zuarbeit


• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Verständnis für komplexe Zusammenhänge


• Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse (v. a. Excel, PowerPoint)


• Grundlegendes Verständnis für Artificial Intelligence (AI) und deren Einsatzmöglichkeiten im beruflichen Kontext

Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG steht das Recruiting\-Team zur Verfügung.

Deine Einstufung erfolgt laut Kollektivvertrag und beträgt mit einem abgeschlossenem Studium mindestens EUR 43\.120,\- brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir Dein Gehalt im Bewerbungsprozess.

Kontakt
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Kontaktdaten Recruiter:innen: Rosa Steinprinz: \+43 (664\) 78670231

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