Performance Marketing Manager (m/w/d) - Meta Ads

Deine Kampagnen besetzen echte Stellen

Bei uns verantwortest du Meta\-Kampagnen über dutzende Accounts in Handwerk, Bau und Industrie. Anderes Budget, andere Zielgruppe, andere Region — jede Woche. Du lernst hier in wenigen Monaten mehr über Paid Social als in drei Jahren auf einem einzelnen Inhouse\-Budget.

MC Media ist eine Agentur für digitales Recruiting in Frankfurt, gegründet 2018 und rund 20 Leute stark. Wir besetzen offene Stellen für mittelständische Unternehmen aus Handwerk, Bau und Industrie – überwiegend über Meta. Als Performance Marketing Manager verantwortest du genau diesen Teil.

Wir arbeiten alle gemeinsam aus unserem Office in Frankfurt und betreuen unsere Kunden von dort deutschlandweit per Teams. Wir sind auf starkem Wachstumskurs und suchen A\-Player die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen.

Deine Aufgaben

• Du baust, steuerst und optimierst unsere Recruiting\- und Employer\-Branding\-Kampagnen auf Meta – von der Zielgruppe über das Budget bis zum Creative\-Testing.


• Du hast die KPIs im Blick: Cost per Lead, Cost per Bewerbung, Conversion Rates entlang des Funnels. Du erkennst früh, wenn eine Kampagne kippt, und steuerst nach.


• Du planst und fährst strukturierte Tests auf Creatives, Hooks und Zielgruppen – und ziehst daraus Learnings, die auf andere Accounts übertragbar sind.


• Du arbeitest eng mit unseren Account Managern und unserem Online Marketing Team zusammen, machst Ergebnisse verständlich und lieferst die Argumente für das nächste Kundengespräch.


• Du entwickelst unser Kampagnen\-Setup weiter: Tracking, Namenskonventionen, Reporting, Benchmarks. Was heute funktioniert, soll in sechs Monaten Standard sein.

• Nachweisbare Erfahrung im Performance Advertising auf Meta. Du hast eigenständig Budgets verantwortet und weißt, was du tust, wenn der CPL plötzlich das Doppelte kostet.


• Sicherheit im Umgang mit Kampagnenstrukturen, Zielgruppen, Creative\-Testing und Attribution.


• Ein analytischer Blick: Du liest Zahlen nicht nur, du weißt, welche du ignorieren kannst.


• Du kannst deine Ergebnisse verständlich erklären – auch jemandem, der mit "Frequency" nichts anfangen kann.


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1\).


• Know\-how in Google Ads ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Erfahrung im Recruiting\-Marketing brauchst du nicht – die Funnel\-Logik bringen wir dir bei.

• Volle Verantwortung für einen Kanal, der bei uns nicht Nebensache ist, sondern das Kerngeschäft


• Viele Accounts, viele Branchen, viel Testvolumen – du lernst hier in einem Jahr mehr über Paid Social als in drei Jahren auf einem einzelnen Inhouse\-Budget


• Budget für Weiterbildungen, Tools und Zertifizierungen


• Kurze Entscheidungswege: Wenn du etwas testen willst, fragst du niemanden in drei Ebenen


• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen


• Flexible Arbeitszeiten und 1 Tag Homeoffice pro Woche


• Modernes Office mit Dachterrasse an der Hanauer Landstraße


• Wellpass\-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Sport\- und Gesundheitseinrichtungen


• Parkplatz oder Jobticket


• Jährliche Auslandsreisen, Teamevents, Teamlunches und Grillabende

Schick uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben brauchst du nicht. Wenn du zeigen kannst, was du bisher gebaut hast, umso besser. Bei Fragen erreichst du Larissa Bohrmann unter bewerbung@mc\-media.de.

Gehalt: 39\.000,00€ \- 54\.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Empfehlungsprogramm


• Firmenevents


• Flexible Arbeitszeiten


• Homeoffice\-Möglichkeit


• Kostenlose Getränke


• Kostenlose Massagen


• Kostenloser Parkplatz


• Zusätzliche Urlaubstage

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