Performance Manager (m/w/d)

Als Performance Manager (m/w/d) in der Abteilung Value Management übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der IT-Organisation. Der Fokus liegt auf der strategischen Priorisierung und Optimierung von Prozessen sowie einer effektiven Governance-Struktur.

• die Pflege und Weiterentwicklung globaler KPI-Reports für konsistente Daten-Governance und Transparenz


• die Erstellung und Optimierung von IT-Dashboards, Reports und Performance-Scores


• die Analyse von Service- und operativen Reports inkl. Abweichungen und Root-Cause-Unterstützung


• die Steuerung von Datenqualitätsprüfungen (Plausibilität, Vollständigkeit, Definitionen)


• die Unterstützung von IT-Governance-Prozessen und Pflege von Service-Strukturen


• die Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Knowledge Articles


• Ansprechpartner (m/w/d) für Datenqualität (insbesondere Hardware-Asset-Daten)


• die Nachverfolgung und Bearbeitung von Tasks (z. B. Progress-Maker)

VORAUSSSETZUNGEN:

Für diese Position als Performance Manager (m/w/d) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem fundierten Verständnis der IT-Organisation und einer Affinität für strategische Planung und Prozessoptimierung.

• ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang


• Berufserfahrung im Performance Management und im Reporting


• Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools und Enterprise Platformen


• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Wir bieten Ihnen als Performance Manager (m/w/d)

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag


• eine 35 Stundenwoche


• 30 Tage Jahresurlaub


• ein Jahresbrutto von bis zu 73.500 €


• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nach GVP Tarifvertrag


• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen


• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

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