People & Culture HR Business PartnerIn (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter im Bereich Entwicklung, Planung, Montage und Service von Fertigungsanlagen für die Automobilindustrie, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus im definierten HR-Betreuungsbereich


• Enge Zusammenarbeit mit dem Business sowie Analyse und Ableitung von bedarfsgerechten, lösungsorientierten HR-Konzepten


• Proaktive Rolle als Sparring Partner für Fachbereiche und Management


• Übersetzung von Business-Anforderungen in konkrete Handlungsempfehlungen für HR und Geschäftsführung


• Identifikation und Hebung von Wertbeiträgen durch analytische und konzeptionelle Kompetenz zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit


• Unterstützung und operative Umsetzung der HR-Strategie


• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf Augenhöhe zur Erreichung der Business-Ziele

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (wünschenswert) oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich


• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen


• Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten sowie zielgruppengerechte und souveräne Kommunikation


• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie sichere Zusammenarbeit mit der Mitbestimmung


• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen, z. B. M+E und GVP


• Hohe Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke


• Offenes Mindset, Agilität und hohe Leistungsbereitschaft


• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Bereitschaft und Freude an gelegentlichen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)


• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen


• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner


• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre


• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR


• Betriebliche Altersvorsorge


• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden


• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto


• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten


• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

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