Peintre automobile (H/F)

Description du poste

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur… Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. Vos missions seront les suivantes Protection et traitement des surfaces Masticage, ponçage et apprêtage, marouflage Fabrication de la teinte (colorimétrie Mise en peinture Réalisation de raccords Application de peinture nacrées Réfection des surfaces et éléments composites Utilisation de la documentation technique Application des procédures qualité mises en place dans l'entreprise Interventions en déplacement chez les clients. Votre sens relationnel, votre rigueur et votre capacité l'organisation seront vos atouts pour la réussite sur ce poste. RÉMUNÉRATION : FIXE SELON PROFIL ET EXPÉRIENCE SUR CHIFFRE D'AFFAIRES + 4 HEURES SUPPLÉMENTAIRES PAR SEMAINE. Véhicule et téléphone professionnel mis à disposition. Périmètre de déplacement : Nîmes, Orange et Avignon. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Notre client, spécialisé depuis 15 ans dans l'esthétique automobile, intervient sur deux activités différentes : Le débosselage sans peinture, le raccord peinture et la préparation esthétique. Ses clients : Garagistes, concessions, loueurs, carrossiers, transporteurs de véhicules, cabinets d'experts, compagnies d'assurances, mais aussi particuliers. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Description du profil : DOTÉ(E) D'UNE FORMATION CAP/BAC PRO EN PEINTURE AUTOMOBILE, VOUS JUSTIFIEZ DÉJÀ D'UNE EXPÉRIENCE DE 2 ANS SUR UN POSTE SIMILAIRE EN CONCESSION AUTOMOBILE. Savoir-faire Compétences en colorimétrie Connaissances des différentes techniques de peinture et de leur application. Savoir-être Autonomie Force de proposition Aptitudes au travail en équipe Sens de l'organisation et rigueur Dynamisme Sens relationnel Gestion des priorités.

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