Pedicure podologue à - h/f

Description entreprise :
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Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo\-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico\-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Présentation générale du pôle :

*Le pôle PUMA (Psychiatrie Urgence Médoc et Bassin d’Arcachon) regroupe 5 filières de soins.*

*La Filière Urgence* *: Les unités qui constituent cette filière ont toutes une vocations inter polaire au CHCP voire une vocation départementale. Elle est constituée du SECOP (service d’évaluation de crise et d’orientation psychiatrique), de l’unité de Post urgence 16/18 ans, d’une équipe psychiatrique d’intervention et de crise, (EPIC), d’une consultation Famille sans patient (CFSP), d’IDE déployés aux urgences du pôle santé Arcachon ainsi que sur les urgences l’hôpital de Saint André,*

*La Filière Crise\-suicide\-trauma* *Les unités qui constituent cette filière ont toutes une vocation inter polaire au CHCP voire une vocation régionale. Elle est constituée des dispositifs de prévention du suicide, du volet psychiatrique du SAS, du centre régional de psycho traumatisme Sud Nouvel Aquitaine, de Transgender – UTINA (unité transidentités Nouvelle Aquitaine).*

*La Filière Intra hospitalière* *est constituée de 2 unités ouvertes de 25 lits chacune et d’une unité fermée de 21 lits d’hospitalisation.*

*La Filière ambulatoire* *est constituée de 3 CMP, 1 sur le Bassin, à Biganos (regroupement de 2 CMP) et deux CMP sur le Médoc, à Castelnau et à Lesparre. 2* *Hôpitaux de jour, 1 à Biganos et l’autre à Lesparre, de la télé psychiatrie et d’un CMP pilote basé à Castelnau, d’une équipe mobile d’éducation thérapeutique (EMET).*

*La Filière transversale.* *Seules les équipes mobiles ont une vocation polaire les autres répondent aux besoins des patients de tous les pôles du CHCP. Cette filière est constituée de l’unité de médecine générale et spécialisée,1 cabinet dentaire, une consultation de kinésithérapie, une consultation de pédicurie/podologie, de socio esthétique, de l’EOH, de l’équipe mobile de gérontopsychiatrie (EMGP), de l’équipe mobile Hermès Bassin et Hermès Médoc.*

Activité du service :

L’Unité de Médecine Générale et Spécialisée a pour mission d’apporter une réponse thérapeutique globale lors de la prise en charge somatique des patients pendant leur séjour d’hospitalisation en psychiatrie ; et ainsi, améliorer leur accompagnement dans leurs quotidiens et à long terme.

Composition de l’équipe :

L’équipe pluriprofessionnelle de l’UMGS est composée de 6 Médecins généralistes, 5 IDE, 2 AS assistant dentaire, 1 pédicure\-podologue, 2 kinésithérapeutes, 1 cadre de santé et 1 AMA

Description du poste :
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Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Pédicure \- Podologue (h/f) au sein de l´Unité de Médecine Générale et Spécialisée (UMGS) relevant au Pôle PUMA, à temps plein.

Mission générale du poste :

Le pédicure\-podologue élabore un diagnostic, réalise des actes sur les troubles cutanés, morphostatiques et dynamiques du pied et des affections unguéales du pied.

Il/elle prescrit, confectionne ou adapte des dispositifs médicaux podologiques externes du pied.

Il/elle prescrit et applique des topiques et des pansements.

Activités principales :

• Organisation du déroulement de la séance de soins de pédicurie\-podologie et planification des activités et des soins


• Réalisation de soins de pédicurie\-podologie des affections du pied, de soins cutanés et unguéaux (podologie instrumentale) et suivi des patients


• Information et conseil sur la santé et l’hygiène du pied, sur la prévention des troubles morphostatiques et des risques podologiques auprès de l’enfant, l’adulte, la personne âgée en individuel ou en groupe


• Recueil de données cliniques


• Etablissement du diagnostic dans le domaine de la pédicurie\-podologie


• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine


• Mise en œuvre d’actions de prévention et de dépistage


• Réalisation des orthèses dans le domaine de la pédicurie\-podologie et suivi des patients


• Rédaction et mise à jour du dossier patient


• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d’activité


• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires


• Mise en place de démarches qualité / environnement et rédaction de documents requis pour l’activité


• Veille et recherche professionnelle

Profil recherché :
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Diplôme et/ou qualification :

• Diplôme d’Etat de pédicure – podologue

Connaissances :

• Communication et relation d’aide


• Éducation santé


• Éthique et déontologies professionnelles


• Médicales générales et/ou scientifiques


• Méthodes de recherche en soins


• Pédicurie/ podologie


• Pharmacologie


• Psychologie des âges de la vie


• Qualité


• Santé publique


• Technologies de l’information et de la communication (NTIC)

Savoir être :

• Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire


• Capacité à prendre des responsabilités


• Capacité à prendre des décisions


• Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse


• Capacité à se montrer réactif


• Capacité de communication écrite et orale (et devant assemblée)


• Capacité à gérer son stress et ses émotions


• Capacité à s'adapter aux contraintes du poste

Savoir faire :

• Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic dans le domaine de la pédicurie podologie


• Communiquer et conduire une relation dans un contexte d’intervention


• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence


• Concevoir et conduire une démarche d’information, de conseil et d’éducation


• Coopérer avec d’autres professionnels


• Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence


• Élaborer et conduire une démarche d’intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique


• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence


• Former et informer des professionnels et des personnes en formation


• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Spécificités du poste :

• Poste à 40%


• Horaires : 9h\-16h45


• Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.


• *Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des ajustements apportés à l’organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier\-compétences en vigueur.*

· *Toute mission confiée à un agent, bien qu’elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s’inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités.*

· *Le soignant est recruté au nom de l’établissement, l’agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d’affectation habituel.*

· *Afin d’assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.).*

· *En tant que soignant de l’établissement, l’agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l’institution, lorsque sa présence est requise.*

Avantages :
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• Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel


• Facilité d'accès : proximité bus, tram


• Congé : 25 CA (\+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au\-delà de 15 jours


• Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie


• Crèche pour le personnel


• Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.


• Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut


• Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.

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