PDM/PLM Consultant (m/w/d)

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Jonathan Löbelenz

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Tel.: \+49 151 42249147

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PDM/PLM Consultant (m/w/d)
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Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
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• Beratung bei der Einführung, Implementierung und Optimierung von PLM/PDM\-Lösungen


• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter PLM/PDM\-Strategien und Fachspezifikationen


• Durchführung von Workshops, Anwender\- oder Key\-User\-Schulungen


• Unterstützung bei der Integration von PLM/PDM\-Lösungen und Prozessen in bestehende IT\-Infrastruktur


• Gestaltung und Weiterentwicklung von innovativen Lösungen wie zum Beispiel: Digital Twin inkl. methodische Anpassung der CAx\-Prozesse


• Durchführung von Tests und Erstellung von Fehlerbeschreibungen von PLM/PDM\-Systemen


• Validierung und Verifizierung von Ergebnissen in Zusammenarbeit mit dem Product Owner

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder relevanten Hochschulabschluss im IT/Engineering


• Fundierte Kenntnisse in PLM/PDM\-Tools und \-Systemen, wie z.B. Teamcenter, ENOVIA, Windchill, CIM Database oder ARAS


• Nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Implementierung von PLM/PDM\-Lösungen


• Erfahrung in der Entwicklung und Einführung von PDM/PLM\-Methoden und Systemen


• Verständnis für Geschäftsprozesse in der Fahrzeugentwicklung


• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise


• Starke Kommunikations\- und Präsentationsfähigkeiten gepaart mit schneller Auffassungsgabe


• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch


• IT\-Affinität sowie Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen wie SCRUM

• Fair Pay\+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem


• Teilhabe: Projektverantwortung \& Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten


• Weiterentwicklung: Persönliches \& intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs\- \& Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching\- \& Mentoring\-Programm


• Flexibilität: Hybrides \& agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten \& \-ort individuell plan\- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work\-Life\-Balance


• Extras: Fitness \& Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool \& vielfältige Mitarbeiterrabatte


• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents \& Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist \& Mitarbeiterzufriedenheit


• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen \& internationale Kolleginnen und Kollegen

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