Pädagogische Fachkräfte für Kitas (m/w/d)

Die Kreisstadt Siegburg sucht für ihre Kindertageseinrichtungen, in
denen Kinder im Alter von 4 Monaten bzw. 2 Jahren bis zur Einschulung
betreut werden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Erzieher/innen
(m/w/d) - Heilpädagogen/innen oder Heilerziehungspfleger/innen
(m/w/d) - Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen (m/w/d) - Kunst-
und Medienpädagogen/innen (m/w/d) - Kindheitspädagogen/innen (m/w/d)
Die Stellen sind unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw.
unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen. Das

Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

- Tätigkeit als pädagogische
zweite Fachkraft - Gestaltung des pädagogischen Alltags in
Zusammenarbeit mit dem Team - Erstellung und Durchführung von
Bildungsangeboten im Rahmen des teiloffenen Konzepts - Planung und
Organisation von Projekten, Ausflügen und Festen - vertrauensvolle
Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Eltern
Interessentinnen und Interessenten sollten folgende Voraussetzungen
erfüllen: - erfolgreicher Abschluss einer staatlich anerkannten
Ausbildung oder eines Studiums in den o.g. Berufen (nach § 28
Kinderbildungsgesetz KiBiz, im Sinne der Personalverordnung) oder
mindestens 95 Creditpoints im Rahmen eines Hochschulstudiums mit
einschlägigen entwicklungspsychologischen Studieninhalten -
mindestens 6 Monate Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung -
Kenntnis aktueller Forschungsergebnisse im Bereich frühkindlicher
Bildung und Bindungstheorie - Erfahrung in gelebter Bildungs- und
Erziehungspartnerschaft mit Eltern - praktische Projekterfahrung in
den Bildungsbereichen Darüber hinaus erwarten wir: - hohes
Weiterbildungsinteresse - Team- und Kooperationsfähigkeit -
Bereitschaft zu Früh- und Spätdiensten innerhalb der Öffnungszeiten
sowie zur Arbeit an Abenden und Wochenenden (Elternabende / Feste /
Team) Wir bieten: - Abwechslung und Mitgestaltung – Setzen Sie
eigene pädagogische Schwerpunkte in einem engagierten,
professionellen Team - Ihre Stimme zählt – regelmäßige
Online-Umfragen und schnelle Umsetzung guter Ideen - Gesund und
motiviert – Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und
inspirierende Teamtreffen - Sichere Strukturen – klarer Plan für
Vertretungen bei Krankheit, Urlaub oder Fortbildung - Wachstum
garantiert – trägerfinanzierte Einzel- und Teamfortbildungen -
Führung, die fördert – Kitaleitungen mit Blick für
Personalentwicklung - Einbindung in die Dienstgemeinschaft des Amtes
für Jugend, Schule und Sport - leistungsgerechte Vergütung nach
Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE - Leistungen des öffentlichen Dienstes
(u.a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Regenerationstage) -
Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Deutschland-Jobtickets
sowie Fahrradleasing Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in
vielfacher Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Bewerbungen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig
von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis
zum 20.09.2026 an: Bürgermeister der Stadt Siegburg Amt für
Personalentwicklung und -verwaltung 53719 Siegburg
bewerbungen@siegburg.de Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen
darauf, dass die Bewerbungsunterlagen in einem zusammengefassten
PDF-Dokument angehängt sind. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden
Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend
unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.
Mit der Übersendung ihrer Bewerbung erklären sich die
Bewerber/-innen gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten
vorübergehend im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.
Für ein telefonisches Vorgespräch steht Ihnen die Leiterin der
Abteilung Planung, Förderung und Sport, Frau Angelika van Doorn
(02241/102-1320), zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt
Herr Wolfgang Juckel (02241/102-1270).

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