Pädagogische*r Mitarbeiter*in, Mitarbeiter*in im Offenen Ganztag (OGS), Quereinsteiger*in OGS

Zur Verstärkung unseres Teams des Offenen Ganztag im Primarbereich am Standort Ruhrschule in Oberhausen suchen wir zum 01.08.2026, befristet bis zum 31.07.2027 (ein späterer Einstieg möglich), eine*n gut organisierte*n und motivierte*n Pädagogische*r Mitarbeiter*in in Teilzeit (20 Std./Wo.) mit Arbeitssitz in Oberhausen. Die Arbeiterwohlfahrt Oberhausen leistet als konfessionell neutraler, politisch unabhängiger und demokratisch aufgebauter Mitgliederverband mit Ihren Haupt- & Ehrenamtlern sowie Ihren rund 2.100 Mitgliedern Hilfe zur Selbsthilfe. Dies geschieht als Träger von über 35 Oberhausener Einrichtungen generationsübergreifend: von Kindertageseinrichtungen über offene Ganztagsschulen inkl. Schulsozialarbeit über die Aus- & Weiterbildung von Pflegefachkräften, unserem ambulanten Pflegedienst bis hin zur Schaffung von altersgerechtem, bezahlbarem Wohnraum. Seit der Einführung der offenen Ganztagsschule im Primarbereich beteiligt sich die Arbeiterwohlfahrt Oberhausen, als anerkannter Träger der Jugendhilfe, an der Umsetzung außerunterrichtlicher Angebote im Rahmen des Ganztages. Unser Ziel ist es, die Bereiche Schule und Jugendhilfe als multiprofessionelle Teams zusammen zu führen und zu einem Gesamtkonzept von Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung zu verknüpfen. Wir suchen für den durch uns betreuten Standort an der Ruhrschule eine*n päd. Mitarbeiter*in mit 20 Std./Woche. Die Aufgaben im Betreuungsteam umfassen im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: die Betreuung von Schüler*innen sowie die Gestaltung der Freispielzeit die Durchführung von Gruppenangeboten die Begleitung von Lernzeiten sowie die Unterstützung und/oder Durchführung von AG Angeboten Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Erwachsenen selbstständige Arbeitsweise in enger Zusammenarbeit mit der päd. Leitung nach den pädagogischen Grundsätzen der AWO und der Konzeption der Schule Einsatzbereitschaft / Teamfähigkeit / Reflexionsfähigkeit / Flexibilität / Zuverlässigkeit / Eigeninitiative Eine grundlegende Bereitschaft für regelmäßige Fortbildungen eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum ein attraktives Tarifgehalt (TV AWO NRW) Jahressonderzahlung 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,25% des Monatsgehalts ein angenehmes, offenes Betriebsklima in einem motivierten und engagierten Team attraktive Angebote für Mitarbeitende über corporate benefits Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

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