Pädagogische Fachkraft (W/M/D)

Pädagogische Fachkraft

(W/M/D)

Unbefristet | Vollzeit, Teilzeit | S 8a

Du kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Pädagogische Fachkraft.

DEINE AUFGABEN

• Förderung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich


• Umsetzung des Orientierungsplans


• Engagierte Mitarbeit im Team der Kita


• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft

DEIN PROFIL

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten Fachkräftekatalog


• Du hast die Bereitschaft dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln


• Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus


• Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit


• Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit

FREUE DICH AUF

• Eine Stelle, die in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden kann


• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung


• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung


• Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer Vollbeschäftigung


• Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag


• Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung


• Unterstützung durch zwei Fachberatungen


• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit


• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings


• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit


• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)


• Kostenloser Mediathek-Ausweis


• Kostenloses Obst und Getränke


• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen


• 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage

Fachliche Auskünfte: Herr Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung
07146 2809-2520
Personalrechtliche Auskünfte: Herr Slawig, Leitung Fachgruppe Personal
07146 2809-3110

Bewerbungsschluss ist der 17.06.2026

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