Pädagogin (m/w/d)
Standort eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.,
Stuttgart-Münster Ausschreibender Bereich Hilfen zur Erziehung
Hallschlag/Münster Beginn 01.09.2026 Einsendefrist 14.06.2026
Beschäftigungsart 60–80 %, befristet bis 30.12.2027 Kennziffer
2605-29 eva A3 HzE-Ha/Mü Für ein neu entstehendes Projekt an einer
Grundschule suchen wir eine engagierte Fachkraft, die gemeinsam mit
uns neue Wege der Unterstützung von Kindern im schulischen Alltag
entwickelt. Das Projekt entsteht in enger Zusammenarbeit eines
interdisziplinären Teams aus Ganztagsbetreuung, Lehrkräften,
Sonderpädagogik und Schulsozialarbeit. Ziel ist es, Kinder in
herausfordernden Lebenssituationen frühzeitig, niedrigschwellig und
alltagsnah zu unterstützen, damit sie weiterhin aktiv am Lernen und
am Schulleben teilhaben können. Wir suchen eine Persönlichkeit, die
Lust hat, ein neues Projekt konzeptionell mit aufzubauen und gemeinsam
mit verschiedenen Professionen tragfähige Unterstützungsangebote zu
entwickeln. Wir setzen auf die Stärken und Ressourcen der Kinder und
Jugendlichen und arbeiten auf Augenhöhe. Wir arbeiten
sozialraumorientiert und vernetzen uns im Stadtteil. Ihre Aufgaben bei
uns: Sie arbeiten mit an der Entwicklung und Gestaltung des neuen
Projektes. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und
gestalten Angebote am Lernort Schule, sowohl im Einzel- als auch im
Gruppensetting; hierbei beziehen Sie alle beteiligten Personengruppen
mit ein. Sie sind sensibilisiert für das Thema Kinderschutz und
arbeiten gemeinsam mit den Familien daran, dass ihre Kinder und
Jugendlichen sicher und gut aufwachsen können. Sie bringen Erfahrung
im Bereich Hilfen zur Erziehung oder vergleichbaren Arbeitsfeldern mit
und bringen unterschiedliche Perspektiven in die Fallarbeit ein. Wir
wünschen uns: einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit den
Kindern, Jugendlichen und Familien, Verantwortungsbereitschaft und ein
hohes Maß an Engagement für die Familien und unseren Sozialraum,
dass Sie Ihre Fähigkeiten im Team und in der Kooperation im
Sozialraum einbringen und offen sind für Innovation und
Weiterentwicklung, interkulturelle Kompetenzen, die Fähigkeit,
systemisch zu denken, und die Bereitschaft zur Selbstreflexion sowie
Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Kompetenz, den Arbeitsalltag
selbständig zu organisieren. Wir bieten Ihnen: Sinnhaftigkeit – bei
uns haben Sie die Möglichkeit, gelingende und wirksame Strukturen in
unseren Angeboten mitzugestalten. Fachlichkeit – unsere Teams
arbeiten auf einem fachlich hohen Niveau und werden durch
Fachberatung, Supervision und Leitung unterstützt. Raum für eigene
Ideen und fachliche Entwicklung. Tarifliche SuE-Zulage (die Zulage
bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der
Eingruppierung). Umfangreiche Qualifizierungs- und
Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über
externe Angebote. Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen
Arbeitszeit. 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als
Jobticket-Variante der SSB/VVS. Zuschuss zur Urban Sports Club
Mitgliedschaft. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des
Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir
wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit
Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen
Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.
Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vor Aufnahme einer
Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9
Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen
Masern oder eine Immunität gegen Masern (Anwendungsbereich
Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) nachgewiesen werden. Für nähere
Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an uns.
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