ORTHOPHONISTE H/F - CDI Centre Jacques Parisot (H/F)

Sous l'autorité du cadre de santé de rééducation, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, - Réaliser des activités d'évaluation et de rééducation pour des personnes présentant des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression, et des troubles de la déglutition, concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche - Recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques - Rédaction du bilan orthophonique, élaboration d'un plan de rééducation et définition des objectifs de rééducation - Réalisation d'actes d'orthophonie individuels ou en groupe - Information et éducation du patient et de son entourage - Rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient - Information, conseils et interventions auprès de l'équipe soignante, des réseaux ville/hôpital - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires - Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins - Réalisation d'études et de travaux de recherche - Enregistrement des données liées à l'activité - Veille professionnelle Connaissances techniques associées : connaissance de la population gériatrique, utilisation de bilans et mesures validés, élaboration du projet thérapeutique et coordination avec l'équipe pluridisciplinaire lors des synthèses, suivi du dossier patient informatisé, éducation du patient et de l'entourage dans une démarche d'autonomisation et prévention, démarche qualité Primes Reprise ancienneté Acquisition RTT 15 jours / an Restauration disponible sur place Parking gratuit Avantages CSE Le ou la candidat(e) devra détenir certificat de capacité d'orthophoniste ll ou elle sera apte à travailler de façon autonome, en équipe et de s'adapter aux rythmes de l'organisation Conditions d'emploi : Salariat, il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat.

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