(Operationeel) Bedrijfsleider Woningbouw

Delen

Wat kun je verwachten?
In het kort
---------------

• Operationeel eindverantwoordelijk voor Woningbouw (±200 medewerkers en €70 mln omzet)


• Sleutelrol in verdere groei en professionalisering van de organisatie


• Sturen op kwaliteit, rendement en continuïteit: met oog voor mens en resultaat

Strategisch inzicht met het talent om teams te motiveren
Jouw functie
----------------

Binnen Van der Sluis Woningbouw werken dagelijks bijna 200 collega’s aan kwaliteit en vakmanschap. Zij worden ondersteund door een flexibele schil van ingehuurd personeel en onderaannemers. De gemiddelde jaaromzet bedraagt circa 70 miljoen euro, binnen een werkgebied van ongeveer één uur reistijd vanaf de vestiging aan de Kamperzeedijk 107 in Genemuiden.

Als bedrijfsleider maak je hier volwaardig onderdeel van uit. Je geeft direct leiding aan de teamleiders van de afdelingen en werkt intensief samen met collega’s in de gehele organisatie. Samen werken jullie aan het bereiken van de strategische stip op de horizon. Je bent in staat om medewerkers daarin mee te nemen.

Je analyseert, ontwikkelt plannen, stuurt teams aan en stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling en prestaties. Je werkt nauw samen met de huidige (commercieel) bedrijfsleider, Stephan van Dokkum.

In deze functie ligt verder de nadruk op het optimaliseren van processen, het waarborgen van kwaliteit en het realiseren van een efficiënte en veilige bedrijfsvoering.

Je combineert strategisch inzicht met operationele sturing en houdt grip op projecten. Je signaleert tijdig kansen en risico’s en stuurt gericht op rendement en klanttevredenheid.

Daarnaast onderhoud je interne en externe relaties en draag je actief bij aan een cultuur waarin veiligheid, kwaliteit en professionaliteit centraal staan.

Vragen?
-----------

Onze collega helpt je graag.

Kayla

06 \- 57 71 08 18 kayla.ellinor@vandersluis.nl
Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid de lijnen uitzetten

Ook dat is vakmanschap bij Van der Sluis

Jouw rol
Dit ga je doen
------------------

• Vormgeven en uitvoeren van strategie en beleid binnen Van der Sluis Woningbouw;


• Afstemmen van beschikbare capaciteit op doelstellingen, planning en kwaliteitskaders;


• Monitoren en bijsturen van project\- en bedrijfsresultaten;


• Signaleren en beheersen van risico’s en benutten van kansen, gericht op continuïteit en rendement;


• Onderhouden van relaties met interne en externe (strategische) partners;


• Toezien op de naleving van het QSHE\-beleid en dit proactief uitdragen;


• Aansturen en ontwikkelen van medewerkers op prestaties en eigenaarschap.

Vakwerk begint bij jou!
Dit zoeken we
-----------------

Voor Van der Sluis Woningbouw zoeken wij een daadkrachtige en toegankelijke bedrijfsleider. Een verbinder die makkelijk schakelt tussen strategisch en operationeel niveau, en stuurt op resultaat en werkplezier. Je neemt en stimuleert eigenaarschap in jouw team. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit weet je wat er leeft op de werkvloer. Daarnaast beschik je over een gezond reflectief vermogen. Je bent proactief in je eigen leiderschapsontwikkeling en je zet je continu in om zowel persoonlijke als bedrijfsmatige doelen te realiseren.

Verder:

• Hbo\+ werk\- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in de richting van werktuigbouwkunde of installatietechniek;


• Minimaal 5 tot 10 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende functie.

Competenties en leiderschapsstijl

De bedrijfsleider beschikt over de volgende competenties:

• Klantgerichtheid: je handelt vanuit de behoeften van interne en externe stakeholders;


• Communicatieve vaardigheid: je communiceert helder en gestructureerd op verschillende organisatieniveaus;


• Visie en leiderschap: je geeft richting, motiveert medewerkers en draagt bij aan een cultuur van samenwerking en continue verbetering;


• Besluitvaardigheid: je neemt tijdig besluiten, ook bij onvolledige informatie, en draagt verantwoordelijkheid voor de uitkomsten;


• Ondernemerschap: je signaleert en benut kansen en gaat zorgvuldig om met risico’s;


• Overtuigingskracht: je creëert draagvlak voor plannen en besluiten, zowel intern als extern.

Samenwerken binnen een vooruitstrevende werkomgeving

Ook dat is vakmanschap bij Van der Sluis

Werken in een familiebedrijf
--------------------------------

Elke dag werken ruim 700 mensen voor ons familiebedrijf Van der Sluis aan vakmanschap ‘voor het leven'. We zijn al ruim 90 jaar ondernemend in de techniek. Gespecialiseerd in installaties, constructies, plaatbewerking en agrarische oplossingen.

Samen bouwen we aan de toekomst van morgen. Voor de huidige gebruikers en de generaties ná ons. Gedreven vanuit onze kernwaarden: kwaliteit, respectvol, betrouwbaarheid, toekomstgerichtheid en betrokkenheid. En bij ons ben je geen nummer, maar een waardevol onderdeel van het team. Klaar om ons te versterken?

Vind snel je antwoord
Veelgestelde vragen
-----------------------

Hier vind je de antwoorden op de veelgestelde vragen. Staat jouw vraag er niet bij? Bekijk dan alle veelgestelde vragen op de veelgestelde vragen pagina.

Hoe gaat het sollicitatieproces?

Na je sollicitatie via de website nemen we contact met je op. In een kort telefoongesprek bespreken we de mogelijkheden en jouw wensen. Daarna plannen we een gesprek bij ons op kantoor.

Na dit gesprek kun je, als je dat prettig vindt, een meeloopdag doen. Soms volgt er een tweede gesprek. Als we allebei een goed gevoel hebben, ontvang je een aanbod.

Kan ik een open sollicitatie sturen?

Zeker! Vul het contactformulier op de website in om een open sollicitatie sturen.

Hoe snel krijg ik een reactie?

We doen ons best om binnen 24 uur een reactie of update te geven.

Zijn flexibele werktijden en/of thuiswerken mogelijk?

Voor kantoorfuncties is het mogelijk om 1\-2 dagen per week thuis te werken. Daarnaast hebben we flexibele werktijden voor het begin en einde van je werkdag op kantoor.

Sollicitatieprocedure
In 5 stappen
----------------

De vacature staat open tot 15 juni. Na sluiting van de reactietermijn vindt een eerste selectie plaats op basis van ervaring en motivatie. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd op gesprek. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met Andre Peschar, Strategisch HR Manager (telefoonnummer 06\-11861976 en/of e\-mail andre.peschar@vandersluis.nl).

1\. Je solliciteert

Gevonden! De functie die jij wil. Stuur ons jouw sollicitatie op de manier die bij jou past.

2\. Binnen 5 werkdagen reactie

We beoordelen jouw sollicitatie. En je weet binnen 5 werkdagen de vervolgstap.

3\. Eerste gesprek

Het moment om met elkaar kennis te maken en elkaar beter te leren kennen.

4\. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie houden we een verdiepend gesprek en/of assessment.

5\. Welkom

Allebei enthousiast? We doen je een voorstel en maken een contract. Welkom bij Van der Sluis.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗