Opérateur régleur / Opératrice régleuse sur centre d'usinage (H/F)

Description du poste

Manpower MARNAZ recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur régleur (H/F); Vous serez au sein d'une entreprise industrielle spécialisée dans le décolletage. Soucieuse de la performance et de la qualité, notre structure place la sécurité, le respect de l'environnement et l'esprit d'équipe au centre de son organisation. Vos activités quotidiennes comprendront Conduite de production & Réglages Charger les embarreurs et approvisionner les machines avec les « bons matières Participer à la préparation des montages avec l'aide des décolleteurs ou réaliser certains montages simples en toute autonomie Effectuer le départ série avec l'appui du décolleteur et assurer la production journalière attendue Réaliser les corrections simples, les changements de plaquettes et d'outillages en cours de production Contrôle Qualité Assurer la qualité des produits par des autocontrôles stricts (dimensions et état de surface) selon les gammes établies Détecter, identifier, réaliser un premier niveau d'analyse, déclarer et isoler les non-conformités en respectant la procédure qualité Saisir les aléas de production et alerter votre responsable à bon escient Maintenance & Entretien Veiller au bon fonctionnement des machines en effectuant la maintenance de niveau 1 (graissage, niveaux d'huile, serrage des éléments mobiles, changement des pièces d'usure Réaliser l'affûtage des outils Maintenir votre poste et votre environnement de travail en parfait état de rangement et de propreté (évacuation des copeaux Compétences clés : Maîtrise de la lecture de plans, utilisation des moyens de contrôle (pied à coulisse) et connaissances en techniques d'usinage (conventionnel/numérique Savoir-faire : Capacité à réaliser des montages simples (sur pièces connues), à effectuer des corrections/retouches et à assurer la maintenance de 1er niveau Savoir-être : Rigueur et méthode, fort esprit d'équipe (solidarité, entraide) et respect strict des processus et consignes de sécurité Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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