Opérateur de production en usinage H/F en POEI
Offre avec Formation certifiante en usinage + CDI ! Pour en savoir plus, inscrivez-vous aux informations collectives sur le site Mes Evènements Emploi. Plusieurs dates possibles : le 30/09 à Moirans, le 06/10 à Voiron ou le 15/10 à Tullins! (https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenements) Embarquez pour une industrie d'excellence et rejoignez SMOC Industries comme opérateur de production en usinage (H/F). Vos missions, si vous nous rejoignez, consisteront à : - Préparer l'opération en fonction des données techniques contenues dans l'ordre de fabrication et/ou indiquées sur le plan - Régler les pièces et la machine et réaliser l'opération de surfaçage en respectant les consignes de sécurité - Conduire l'usinage en détectant les dérives éventuelles (état de surface, dimensionnelles, etc.) - Contrôler le produit en fin d'usinage et inscrire les cotes réalisées sur le plan nominatif - Réaliser la maintenance de premier niveau Selon votre motivation et vos compétences notamment mathématiques et trigonométriques, vous pourrez être amené à évoluer et réaliser des opérations de fraisage par exemple. Vous êtes rigoureux(se), manuel(le) et attentif(ve) à la qualité. Motivé(e) pour apprendre un métier technique, vous souhaitez participer au développement de notre activité de fabrication de broches pour l'industrie aéronautique et être accompagné par nos équipes de compagnons dans l'acquisition et le développement de ce savoir-faire Vous travaillerez 35 heures du lundi au vendredi, en 2x8 Votre rémunération sera composée d'un fixe + indemnités de panier et + prime d'assiduité Implantés à Tullins, nos 90 compagnons conçoivent et fabriquent des outils de brochage ainsi que l'ensemble des produits et services associés à cette technologie : nous proposons ainsi des machines de brochage, un service d'affûtage et de brochage à façon. Nos outils sont destinés à l'industrie aéronautique, automobile et de l'énergie. SMOC Industries dispose d'un accord d'intéressement où 30% du résultat net de la société est redistribué ainsi que d'un CSE. Le process de recrutement comprend des informations collectives, la visite du site, des évaluations MRS, des tests d'entrées en Formation, une période courte d'immersion et une POEI (période de formation accessible aux demandeurs d'emploi)
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