ONF - Gestionnaire RH et paie publique - Strasbourg - H/F

Présentation de l'entrepriseUn métier au service de la forêt et du bois, y avez\-vous pensé ?

Travailler à l'ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

• Valoriser la ressource en bois


• Agir pour l'environnement


• Accueillir le public en forêt


• Prévenir les risques naturels


• Proposer des prestations et services sur\-mesure

Descriptif du poste
Vous serez rattaché au pôle de gestion des personnels de droit public qui comprend actuellement une gestionnaire à Nancy et trois gestionnaires à Strasbourg.

Le pôle gère l'ensemble des personnels ayant un statut de droit public dans la Direction Territoriale Grand Est, soit environ 950 fonctionnaires et contractuels de droit public. Il suit leur carrière, de leur nomination jusqu'à leur départ en retraite, s'occupe de toute la gestion administrative (maladie, gestion du temps) et de la paie.

Vous assurerez la gestion des carrières et la gestion administrative de l'ensemble des personnes de droit public des agences territoriales de Metz, Meurthe\-et\- Moselle, Vosges Ouest et Vosges Montagne, soit environ 250 agents.

Vous serez l'interlocuteur référente des personnels et managers

Vous travaillerez en cohésion avec l'ensemble de l'équipe du pôle de gestion RH et paie publique.

Vous aurez des relations avec les personnels de droit public \& Managers, les Assistantes sociales, service SST, département pilotage de gestion Direction Générale, les conseils médicaux, service de retraite de l'Etat, CARSAT, MSA. Le démarrage du CDI se fera dès que possible.

Données sensibles soumises à obligation de confidentialité

Lieu d'embauche : Strasbourg (67\)

Rémunération brute annuelle (y compris prime de résultat) : 29 KEUR

Avantages :

• Panier repas


• Mutuelle et prévoyance d'entreprise


• Nombreux jours RTT


• CSE \- Chèques vacances


• Télétravail possible après période d'intégration

Profil recherché* Bac \+3 en gestion des Ressources Humaine

• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps


• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe


• Très bonnes connaissances des outils informatiques et des logiciels RH


• Bonnes compétences en communication écrite et orale


• Sens de l'accueil et du service


• Connaissance de la règlementation et des procédures liées aux ressources humaines et au droit social

Des tests auront lieu pour ce recrutement (Excel et épreuve sur le domaine RH)

Vous pensez correspondre à notre besoin, nous vous encourageons à postuler : CV et LM.

Rejoignez\-nous !!

Education : Bac \+3/4

Experience : Débutant / Première expérience

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