via indeed · 3 de junio de 2026 ·hace 4 días

Oficial de Mantenimiento Temporal (Jornada Parcial) - NH Collection Palacio de Aranjuez

Minor Hotels Europe & Americas
Madrid
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¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada.

¿Cuál será tu misión?
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Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias.

También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas.

¿Qué tendrás que hacer?
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  • Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones.

  • Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente.

  • Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios.

  • Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores.

  • Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados.

  • Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad.

  • Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc).

  • Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada.

¿Qué buscamos?
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  • Al menos 2\-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares.

  • Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados).

  • Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés.

  • Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos.

  • Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.).

  • Organizado y proactivo.

  • Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo.

  • Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz.

¿Por qué elegirnos?
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En Minor Hotels Europe \& Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

  • Experiencia mundial \- diversidad de 150 nacionalidades diferentes.

  • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.

  • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.

  • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.

  • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.

  • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.

  • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

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Minor Hotels Europe \& Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.

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