Offre de stage - chargé(e) de recrutement junior - 1/2 mois

À propos du poste
Nous recherchons un ou une stagiaire en tant que chargé(e) de recrutement junior pour une durée de 1 à 2 mois. Disponibilité dès septembre. Ce stage n'est pas rémunéré.

Vous intégrerez notre équipe RH afin de soutenir nos processus de recrutement et de développement des talents. Ce stage offre une opportunité d’acquérir une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines, en participant activement à la recherche, à la sélection et à l’intégration des candidat(e)s. Vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre esprit d’initiative et votre capacité d’apprentissage seront valorisés.

Responsabilités

• Identifier, contacter et accompagner les futurs talents de Gravity Marketing.

Gravity Marketing est spécialisée dans le marketing et la vente terrain. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et participerez concrètement au développement de notre activité.

VOS MISSIONS

SOURCING \& RECRUTEMENT

• Identifier et sourcer des candidats sur différentes plateformes


• Contacter les candidats et réaliser les préqualifications téléphoniques


• Présenter nos opportunités, inviter les profils sélectionnés et assurer les relances

EXPÉRIENCE CANDIDAT

• Accueillir et accompagner les candidats tout au long du processus


• Garantir une communication professionnelle, claire et réactive


• Participer à l’intégration et au suivi des nouveaux ambassadeurs de marque

ORGANISATION \& SUIVI

• Mettre à jour les outils et tableaux de suivi du recrutement


• Assurer le suivi administratif des candidatures et intégrations


• Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et partenaires

PERFORMANCE \& DÉVELOPPEMENT

• Suivre les principaux indicateurs de recrutement


• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de l’équipe


• Participer aux réunions de planification et d’amélioration des performances

LE PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons avant tout une personnalité et un état d’esprit.

• À l’aise dans les échanges et au téléphone


• Dynamique, proactif(ve) et réactif(ve)


• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome


• Motivé(e) par les objectifs et les challenges


• Capable de prendre des initiatives


• À l’aise dans un environnement rythmé

Une première expérience en recrutement n’est pas indispensable.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

• Maîtriser les bases du sourcing et de la préqualification


• Développer votre communication professionnelle


• Piloter votre activité à l’aide d’indicateurs


• Gagner rapidement en autonomie et en responsabilités

Rejoignez\-nous pour développer vos compétences en recrutement tout en contribuant activement à nos projets RH !

Conditions de travail :

• Localisation : Bègles (33\)


• Horaires : 9h00 \- 17h00


• Du lundi au vendredi


• Travail en journée


• Présentiel

Avantages :

• Formation initiale gratuite assurée


• Place de parking


• Ambiance de travail conviviale et motivante

Lieu du poste : En présentiel

Avantages 

• Programme de formation


• Programme de formation initiale


• Travail à domicile occasionnel

Question(s) de présélection:

• Êtes\-vous bien à la recherche d'un stage ? Si vous êtes à la recherche d'une alternance ou autre, nous vous prions de ne pas postuler. Merci !

Lieu du poste : En présentiel

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