Offre d’alternance – Chargé(e) de recrutement / RH (H/F)

À propos de Kodemade :

Kodemade accompagne les startups, PME et grands groupes dans leurs projets de transformation digitale, avec une expertise pointue en IT, Business Intelligence et data. Basés à Paris, nous intervenons sur des missions stratégiques dans tous les secteurs d’activité : finance, industrie, énergie, santé, etc.

Rejoindre Kodemade, c’est intégrer une structure dynamique à taille humaine, où l’on valorise l’esprit d’équipe, l’initiative et la montée en compétences.

Descriptif de la mission :

En tant que Chargé(e) de recrutement, tu participeras activement à la stratégie de recrutement de l’entreprise. Tu seras en lien direct avec les ingénieurs d’affaires, les équipes internes et les candidats.

Tes missions principales :

• Sourcer et identifier les meilleurs profils IT (développeurs, consultants, profils data…) via les jobboards, réseaux sociaux et outils de sourcing,


• Définir les besoins et les profils recherchés en collaboration avec les ingénieurs d’affaires,


• Contacter et qualifier les candidats lors des premiers échanges téléphoniques,


• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats et assurer le suivi du process de recrutement,


• Accompagner les candidats recrutés tout au long de leur intégration et veiller à leur bonne intégration,


• Participer au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, partenariats écoles, actions de visibilité),


• Assurer la gestion des présences des collaborateurs du plateau,


• Participer à la gestion des stocks de consommables nécessaires au bon fonctionnement du plateau,


• Contribuer à la gestion globale du plateau et au bon déroulement des activités quotidiennes,


• Mettre à jour les outils de suivi du recrutement et assurer un reporting régulier de l’activité.

Formation :

• Étudiant(e) en RH, école de commerce ou université (niveau bac\+3 / bac\+4\).


• Une spécialisation en ressources humaines, recrutement ou une appétence pour l’IT est un plus.

• Intérêt pour le recrutement, l’IT et les environnements digitaux,


• Aisance relationnelle et excellente capacité de communication (orale \& écrite),


• Sens de l’écoute, rigueur, organisation et autonomie,


• Curiosité et capacité à comprendre des profils techniques (IT, data, etc.),


• Goût du challenge et envie d’évoluer dans un environnement dynamique,


• Maîtrise de l’ensemble du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) et intérêt pour les outils de recrutement et ATS,


• La maîtrise de l’anglais est un plus.

• Une expérience professionnalisante au cœur du secteur tech,


• Un encadrement formateur avec des experts métier,


• Une ambiance conviviale et collaborative,


• La possibilité de monter en compétence rapidement sur des sujets clés du recrutement IT,


• Des perspectives d’embauche à l’issue de l’alternance.

Lieu du poste : En présentiel

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