via bundesagentur · 27. Mai 2026 ·vor 10 Tagen

Objektmanager/-in (m/w/d)

Nassauische Heimstätte Wohnung - und Entwicklungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main Vollzeit
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Sie übernehmen


  • die Wohnungsbesichtigungen mit Mietinteressenten,

  • die Wohnungsübergaben mit Protokollerstellung, Schlüsselübergabe, Einweisung der neuen Mieter etc. sowie die Wohnungsendabnahmen,

  • die Begleitung von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Technischen Gebäudemanagement, Kundenmanagement und Bauleitung,

  • die Überprüfung der Durchführung von Schönheitsreparaturen sowie die Kontrolle der Handwerksfirmen bei Instandhaltungsarbeiten,

  • das Sauberhalten von Müllplätzen, Außenanlagen und Spielplätzen sowie die Veranlassung von Sperrmüllabholungen,

  • die Veranlassung von Notfallmaßnahmen bei Gefahr in Verzug,

  • die jährlichen Sicherheitsbegehungen sowie die Ablesung der allgemeinen Verbrauchskostengeräte.

Sie passen zu uns


  • mit Erfahrung in der Wohnungswirtschaft und technischem Verständnis,

  • wenn Sie IT-Affinität besitzen und Ihnen der Umgang mit MS-Office Produkten und der deutschen Sprache in Wort und Schrift leichtfällt,

  • wenn Ihnen persönlicher Kundenkontakt in unseren Quartieren Freude bereitet,

  • mit einem PKW, den Sie für Dienstfahrten zur Verfügung stellen können,

  • wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind,

  • wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

Wir passen zu Ihnen


  • wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,

  • mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,

  • durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,

  • weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

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