Obermonteur / Bauleiter im Heizungs- oder Lüftungsanlagenbau (m/w/d)
im Heizungs\- oder Lüftungsanlagenbau
Wir sind ein inhahergeführtes Familienunternehmen mit über 90\-jähriger Firmengeschichte und gehören zu den führenden Anbietern für modernste Versorgungstechnik im Großraum München. Wir beherrschen die Themen Wärme\-, Kälte\-, Sanitär\-, Lüftungs\- und Klimatechnik sowie Rohrleitungssysteme und Wasserlösch\-Anlagen.
Ihre Aufgaben:
Als Obermonteur leiten Sie aufgrund Ihrer besonderen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen größere Baustellen auch in organisatorischer Hinsicht, wobei Ihnen eigene Monteure sowie Auszubildende, teilweise auch Fremdpersonal, untergeordnet sind. Sie sind der Ansprechpartner auf der Baustelle für unseren Projektleiter und für unseren Auftraggeber.
Die wesentlichen Aufgaben sind also:
- Fachliche Anleitung und Einteilung der beigestellten Montagegruppen
- Ansprechpartner für Auftraggeber und Bauleiter vor Ort (Baustelle)
- Warenannahme / \-reklamation
- Disposition von Kleinmaterialien
- Werkzeugdisposition
- Qualitätskontrolle
- Terminsicherung
- Planstudium
- Aufmaßerstellung (Abrechnungsgrundlage)
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im Einflussbereich der Montage
- Überwachung der Arbeitssicherheitsbestimmungen
- Schriftliche Aufgaben erledigen (Bautagebuch, Regieberichte etc.)
Wichtig ist eine einschlägige Erfahrung als leitender Monteur (m/w/d) in einem Unternehmen unserer Branche. Sie sollten über ein gewerkeübergreifendes Fachwissen verfügen und gerne selbstständig arbeiten. Wenn Sie bislang nur kleinere Baustellen und Montagegruppen geleitet haben, können Sie sich dennoch bewerben.
Diese Arbeitsbedingungen erwarten Sie:
Wir arbeiten fast ausschließlich im Großraum Münchens, so dass Reisetätigkeiten oder auswärtige Übernachtungen nicht anfallen. Auf den Baustellen arbeiten wir in der Regel von Montag bis Donnerstag, so dass der Freitag meist frei bleibt. Trotz einer 37\-Stunden\-Woche müssen Sie bereit sein, auch Überstunden zu leisten. Wir führen ein Jahresarbeitszeitkonto.
Was wir Ihnen u.a. bieten
- Unbefristete Anstellung
- 13 Gehälter im Jahr
- Flexibilität und Schnelligkeit eines mittelständischen Unternehmens. Schlanke Strukturen, flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Jahresarbeitszeitkonto
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
- Gesundheitsförderung: Kostenteilübernahme für Mitgliedschaften im Fitnessstudio „Urban Sports“
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen über eine Plattform bei ca, 800 Marken
- Möglichkeit zum Mittagessen und Mitarbeiterkaffee
- Firmenveranstaltungen: Regelmäßige Team\-Events, wie Jahresauftaktveranstaltung Sommerfest.
- Moderne Arbeitsmittel
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Entgeltvorstellung. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@caliqua\-bormann.de. Gerne können Sie vorherige Fragen ebenfalls an diese Mailadresse senden.
Bewerbungen zu unseren Stellenangeboten
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nur per E\-Mail an bewerbung@caliqua\-bormann.de. Bitte senden Sie uns keine Bewerbungsunterlagen in Papierform zu.
Gleichberechtigung
CALIQUA\-BORMANN steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern \- ganz egal, welchen Geschlechts (männlich, weiblich oder divers). Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen der besseren Lesbarkeit.
Unsere Stellenausschreibungen gelten auch als interne Stellenausschreibungen für unsere Mitarbeiter und für die bei uns eingesetzten Leiharbeiter.
Diese Anzeige stammt von indeed. Originalanzeige ansehen ↗