Netzwerk- und Partnermanager B2B (m/w/d), 35 - 38h/Woche

Von vierzig Partnern bringen am Ende zehn einen Auftrag. Ihre Aufgabe ist, die richtigen vierzig zu finden.

*35–40 Std. \| Weinböhla und Region Dresden, Meißen, Coswig, Radebeul \| AMPHORA Immobilien*

Wir sagen Ihnen die Zahl gleich zu Beginn, weil sie den Job beschreibt: Netzwerkarbeit ist kein Kontaktesammeln, sondern Auswählen, Verdichten und Dranbleiben. Drei von vier Partnern werden uns nie einen Auftrag bringen. Der vierte macht den Unterschied und Sie wissen nach zwei Gesprächen, wer das sein wird.

Wenn Sie so denken, lesen Sie weiter.

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Was Sie bei uns aufbauen

AMPHORA soll in dieser Region die erste Adresse sein, wenn jemand über den Verkauf der eigenen Immobilie nachdenkt. Der Weg dahin führt über die Menschen, die im Haus stehen, bevor wir es tun: Maler, Fußbodenleger, Umzugsunternehmen, Beräumer, Steuerberater, Nachlassverwalter, mobile Pflegedienste.

Diesen Kreis gibt es noch nicht. Sie bauen ihn auf. Sie entscheiden, welche Branchen und welche Firmen dazugehören, Sie rufen an, Sie fahren hin, Sie laden ein und zwar nicht als Bittsteller, sondern als jemand, der eine Auswahl trifft. Die Aufnahme erfolgt nur auf persönliche Einladung, die Plätze sind begrenzt, und wer dabei ist, soll wissen, warum gerade er gefragt wurde.

Ein Kreis, in den jeder hineinkommt, ist nichts wert. Ihre wichtigste Entscheidung ist deshalb nicht, wen Sie ansprechen sondern wen Sie wieder gehen lassen. Die meisten Partner sortieren sich dabei selbst: Wer dauerhaft nimmt und nie etwas zurückgibt, gehört nicht dazu.

Und Sie rufen nicht mit leeren Händen an. Wer uns einen Verkäufer vermittelt, wird von uns am Erfolg beteiligt. Für einen Handwerksbetrieb ist das eine Summe, über die man spricht. Das ist der Grund, warum dieses Telefonat kein Bittgespräch ist.

Und dann sorgen Sie dafür, dass aus einer Liste ein Netzwerk wird: dass die Partner sich untereinander kennen, dass aus Bekanntschaft Empfehlung wird und aus Empfehlung Gewohnheit.

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AMPHORA Immobilien GmbH

AMPHORA Immobilien steht für Klarheit, Struktur und Verbindlichkeit.

Wir wachsen. Und wir bauen unsere interne Stabilität konsequent aus.

Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die ein Netzwerk aufbaut – nicht verwaltet.

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Was diese Stelle nicht ist

Keine Privatkundenakquise. Eigentümer und Kaufinteressenten betreuen unsere Kollegen. Sie arbeiten ausschließlich mit Unternehmen.

Kein Online\-Marketing und keine Gestaltung. Website und Social Media laufen an anderer Stelle, Flyer und Anzeigen macht unser Designer. Sie müssen nichts layouten.

Und kein Schreibtischjob. Wer Netzwerkarbeit als Einladungslisten und E\-Mails versteht, wird hier nicht glücklich.

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Ihre Verantwortung

Sie verantworten den Aufbau unseres Partnernetzwerks in der Region. Von der ersten Telefonliste bis zur belastbaren Empfehlung.

*Partner gewinnen*

● Auswahl der Branchen und Firmen, die in unseren Kreis passen

● Telefonische Erstansprache von Unternehmen, die uns noch nicht kennen

● Persönliche Termine vor Ort bei den interessanten Kandidaten

● Präsenz dort, wo regionale Unternehmer zusammenkommen

*Filtern und verdichten*

● Einschätzung nach den ersten Gesprächen: Wer empfiehlt wirklich, wer ist nur freundlich

● Konsequente Pflege der Beziehungen, die tragen und Loslassen der anderen

● Erkennen, wer dauerhaft nur nimmt, ohne je etwas zurückzugeben

● Partner untereinander vernetzen, damit der Kreis für alle einen Wert hat

● Nachverfolgung im CRM: Wer hat wann was empfohlen, und was wurde daraus

*Veranstaltungen im geschlossenen Kreis*

● Alle zwölf Wochen die Multiplikatorenrunde, quartalsweise der Tippgeberabend

● Planung, Einladungsmanagement, Zusagen und Nachfassen

● Raum, Catering und Ablauf organisieren

● Gastgeberrolle am Abend: die richtigen Leute miteinander ins Gespräch bringen

Ihr Ziel: ein Partnerkreis, der so gut gepflegt ist, dass Empfehlungen von allein kommen.

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Ihr Profil

Sie rufen einen Steuerberater an, den Sie nicht kennen und fühlen sich dabei nicht als Bittsteller.

Sie wissen, dass drei von vier Kontakten nichts bringen werden, und rufen trotzdem an.

Sie merken nach dem zweiten Gespräch, ob jemand wirklich empfehlen wird oder nur freundlich ist.

Sie bringen Leute zusammen, die sich noch nicht kennen auch wenn dabei zunächst nichts für Sie herausspringt.

Sie wissen im Februar noch, was Sie im November versprochen haben, weil Sie es aufgeschrieben haben.

Vermutlich kennen Sie in dieser Region schon mehr Leute, als Ihr Arbeitgeber gerade nutzt.

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Sie bringen mit:

● Erfahrung im geschäftlichen Umgang mit Unternehmern. Etwa aus Außendienst, Anzeigenverkauf, Kammer\- oder Verbandsarbeit, Handwerk oder Versicherung

● Sicheres Auftreten am Telefon und im persönlichen Termin

● Organisationsfähigkeit für Veranstaltungen im kleinen, gepflegten Rahmen

● Führerschein

● Bereitschaft, an Veranstaltungsterminen auch abends zu arbeiten

Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Wer in dieser Region schon einmal Sponsoren, Vereinsmitglieder oder Anzeigenkunden gewonnen hat, bringt genau das Richtige mit.

Sie möchten keine Visitenkarten sammeln.

Sie möchten einen Kreis aufbauen, der trägt.

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Was Sie erwartet

● 35 bis 40 Stunden pro Woche – Zeiteinteilung weitgehend frei, gebunden sind die Veranstaltungstermine

● 2\.800 – 3\.500 € brutto Festgehalt, je nach Erfahrung

● Zusätzlich 5 % der Provision aus Aufträgen, die über Ihr Netzwerkaufbau zustande kommen. Die zehn Partner, die liefern, stehen damit auch auf Ihrer Gehaltsabrechnung

● Ein Netzwerk, das Ihre Handschrift trägt. Es gibt es noch nicht, Sie bauen es auf.

● Volle Entscheidungsfreiheit: Sie bestimmen, wer in den Kreis kommt und wie ein Abend abläuft.

● Ein echtes Angebot in der Hand: Wir beteiligen Tippgeber am Erfolg vermittelter Aufträge. Sie müssen niemanden um einen Gefallen bitten

● Flyer, Anzeigen und Gestaltung übernimmt unser Designer. Sie konzentrieren sich auf die Menschen

● Firmenfahrzeug für Ihre Termine in der Region

● Kurze Entscheidungswege

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Bewerbung

Zwei Sätze genügen: Wen haben Sie schon einmal für eine Sache gewonnen, die nicht Ihre eigene war und wie viele Anläufe hat das gekostet? Lebenslauf gern dazu.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung · Leistungen: Firmenfahrzeug · Arbeitsort: Vor Ort

Gehalt: 2\.800,00€ \- 3\.500,00€ pro Monat

Arbeitsort: Vor Ort

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