Nemndleder (vikariat) ved Barneverns- og helsenemnda i Møre og Romsdal
Om stillingenVed Barneverns- og helsenemnda i Møre og Romsdal er det ledig en midlertidig stilling i 100 % som nemndleder i ett år, med mulighet for forlengelse. Nemnda i Møre og Romsdal ledes av en daglig leder, og består i tillegg av tre nemndledere og tre saksbehandlere. Kontorsted er i Molde.
ArbeidsoppgaverSaksforberede og administrere nemndas forhandlingsmøter Treffe vedtak sammen med nemndas fagkyndige- og alminnelige utvalg Skrive vedtak som begrunnes som dommerLede samtalemøter for saker som behandles i samtaleprosessHa samtale med barn som saken gjelderBidra aktivt til utvikling i egen nemnd
Stillingen kan innebære arbeid ved flere lokasjoner i forbindelse med sakshjelp.
KvalifikasjonerMaster i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen (cand.jur.) og fyller kravene til dommere, jf. barnevernsloven § 14-2.Erfaring fra domstolsarbeid, prosedyreerfaring og/eller annen relevant arbeidserfaringSvært god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norskGod digital forståelse og IKT-kompetanseDet er ønskelig med kjennskap til fagfeltetDen som skal ansettes som nemndleder skal legge fram en uttømmende politiattest, jf. barnevernsloven § 12-11 sjuende ledd.
Personlige egenskaperEvne til etisk refleksjonHar et faglig engasjement for rettsområdetBeslutningsdyktig og har gode gjennomføringsevnerGode samarbeidsevner Kan bidra positivt inn i et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyrEn 100 % vikariat i ett år, som nemndleder, stillingskode 1177Lønn etter statens regulativ, for tiden kr 1.229.980,- per år. Fra lønnen blir det trukket innskudd til Statens pensjonskasseMeningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et rettsområde som er i utviklingEn systematisk og modulbasert opplæringFaglig utvikling med blant annet fagmøter og konferanserNemndleder betraktes som en særlig uavhengig stilling etter Arbeidsmiljøloven §10-12Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til daglig leder Magnus Aarø telefon 91 34 71 37.
Slik søker duSøknad sendes innen 17. juni 2026 via www.jobbnorge.no. Fullstendige opplysninger om relevant utdannelse og arbeidserfaring må fylles inn, og vitnemål og attester må vedlegges.
Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere.
I henhold til offentlighetslovens § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Når søknadsfristen har gått ut, lager vi en offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for dette og begrunne det i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
This listing is from nav. View original listing ↗