Négociateur/trice en immobilier en CVE (H/F)
ATTENTION : ce recrutement est réalisé exclusivement dans le cadre du dispositif légal du Contrat de Valorisation de l'Expérience : le poste est éligible au dispositif CVE sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité prévues par la loi. Conditions légales d'éligibilité au dispositif : - Statut : le candidat doit être inscrit comme demandeur d'emploi auprès de France Travail - Le candidat doit répondre aux critères d'âge prévus par la réglementation du dispositif CVE : 60 ans et plus. 57 ans si votre branche professionnelle a autorisé explicitement cette condition pour ses entreprises et salariés. - Situation au regard de la retraite : le candidat ne doit pas encore bénéficier d'une pension de retraite à taux plein. - Antécédents professionnels : le candidat ne doit pas avoir été employé dans l'entreprise (ou groupe) au cours des 6 mois précédents l'embauche. Missions : - Accompagner les clients tout au long de leur projet immobilier : achat, vente, location. - Prospecter de nouveaux clients et gérer un portefeuille existant. - Réaliser des estimations et expertises immobilières. - Négocier les offres et suivre les dossiers jusqu'à la finalisation des transactions. - Assurer un reporting régulier de vos activités et résultats. Profil recherché : - Formation dans le domaine de l'immobilier ou expérience significative dans le secteur. - Excellente connaissance du marché immobilier parisien. - Aisance relationnelle et capacité d'écoute. - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Nous offrons : - Un salaire fixe et des commissions attractives sur les résultats. - Une formation continue et des possibilités d'évolution au sein de l'agence. - Un environnement de travail stimulant au cœur de Paris. Possibilité de travailler en agent commercial
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