Naval System Engineer

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e architettura per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva\-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO
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Come Naval System Engineer in Capgemini Engineering contribuirai allo sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate per progetti innovativi in ambito Difesa.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Valutazione delle specifiche tecnicheinerenti ad es. a costruzioni navali, architettura

navale, impianti di bordo, apparati di propulsione e generazione, impianti di distribuzione di

energia, impianti di automazione, sistemi di armamento, sistemi di comando e controllo, sistemi

di telecomunicazione e scoperta, sistemi di contromisure, sistemi di simulazione e

addestramento;

• Stesura di capitolati tecnici;


• Definizione dei requisiti di cybersecurity;


• System Requirements Review (SRR), Preliminary Design Review (PDR), Critical Design Review (CDR);


• Valutazione e analisi delle Engineer Change Request e delle Engineer Change Proposal;


• Supporto nella fase di collaudo ed accettazione;


• Valutazione, analisi ed approvazione di manuali tecnici.

LE TUE CARATTERISTICHE
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• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Navale, Elettrica, Elettrotecnica, Elettronica, Automazione, Informatica e delle Telecomunicazioni;


• Esperienza nella progettazione, integrazione e validazione di sistemi e sottosistemi ad alto contenuto tecnologico;


• Conoscenza del ciclo di vita del system engineering, dalla gestione dei requisiti (preferibilmente con DOORS) fino ai test di accettazione;


• Conoscenza della lingua inglese parlata a livello B2 o superiore.

Saranno inoltre valutate positivamente competenze maturate nei seguenti ambiti:

• Progettazione ed integrazione di sistemi di combattimento delle unità navali: comando e controllo, radar, reti e sistemi TLC, sistemi ASW (Anti\-Submarine Warfare) e AWW (Above Water Warfare);


• Cybersecurity;


• Automazione industriale, sistemi DCS/SCADA;


• Conoscenza CAD, modellazione 2D/3D in ambito navale.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
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• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;


• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;


• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.


• Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25\.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale.

Sede: Roma, modalità ibrida

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Mansione: Junior/Middle Naval System Engineer

Inquadramento: CCNL Commercio – 3° o 2° Livello

Retribuzione annua lorda (RAL):

• da € 27\.746 a € 30\.825 per un 3° livello


• da € 31\.720 a € 40\.150 per un 2° livello

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI
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Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420\.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end\-to\-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. \| www.capgemini.com

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*L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006\. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99\. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679\.*

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