N. 1 Business Developer – Soluzioni HR

Workgroup è una realtà specializzata in soluzioni software e servizi digitali per aziende, professionisti e attività del settore Ho.Re.Ca. Affianchiamo i clienti nei percorsi di innovazione e digitalizzazione dei processi, proponendo strumenti gestionali e soluzioni tecnologiche calibrate sulle loro esigenze operative e organizzative.

Per rafforzare la nostra presenza nel mercato delle soluzioni dedicate alla gestione delle Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una Business Developer – Soluzioni HR.

La risorsa avrà l’obiettivo di sviluppare nuove opportunità commerciali, ampliare il portafoglio clienti e consolidare le relazioni già attive, promuovendo soluzioni innovative per la gestione dei processi HR.

Principali responsabilità

La risorsa selezionata si occuperà di:

• sviluppare e ampliare il portafoglio clienti, individuando nuove opportunità di business;


• analizzare le esigenze dei potenziali clienti e proporre le soluzioni più adatte al loro contesto organizzativo;


• gestire e consolidare le relazioni con i clienti esistenti, in collaborazione con la Direzione Vendite;


• predisporre e seguire le trattative commerciali, assicurando il raggiungimento degli obiettivi assegnati;


• monitorare le esigenze della clientela e individuare opportunità di sviluppo, fidelizzazione e ampliamento dell’offerta;


• partecipare alle attività di pre\-vendita, collaborando alla presentazione e alla dimostrazione delle soluzioni;


• seguire le principali fasi del post\-vendita, favorendo un avvio efficace del rapporto e la soddisfazione del cliente;


• aggiornare periodicamente la reportistica relativa alle attività, alle trattative e alle opportunità commerciali.

Requisiti

• Esperienza di almeno due anni in ruoli commerciali analoghi, preferibilmente nel settore software, servizi digitali o soluzioni B2B.


• Diploma o laurea.


• Conoscenza commerciale delle principali soluzioni gestionali dedicate alle Risorse Umane.


• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata nel settore HR o nella vendita di piattaforme per la gestione delle Risorse Umane.


• Buona conoscenza della lingua inglese.


• Capacità di comprendere le esigenze del cliente e tradurle in proposte commerciali coerenti.


• Autonomia organizzativa, proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.


• Buone capacità relazionali, comunicative e negoziali.


• Disponibilità a collaborare con le funzioni commerciali e tecniche coinvolte nei progetti.

Inquadramento e condizioni economiche

• Sede di lavoro: Nola (NA)


• Orario: full\-time


• Contratto: tempo determinato per il primo anno, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato dal secondo anno.


• CCNL applicato: Commercio.

Retribuzione complessiva annua lorda: compresa tra 45\.000 e 60\.000 euro, articolata in una componente fissa e una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi commerciali. La proposta sarà definita in base all’esperienza e alle competenze della persona selezionata. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.

Retribuzione: €45\.000,00 \- €60\.000,00 all'anno

Domande di preselezione:

• Hai esperienza nella vendita B2B di software o piattaforme HR e puoi dimostrarla?

Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (80035 Nola)

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