Monteur-régleur / Monteuse-régleuse en injection (H/F)

Au sein de notre filiale basée à Frasne (25), rattaché(e) au service Production, vous aurez pour mission de garantir le montage et le réglage des presses afin d'obtenir des produits conformes en termes de coût et de qualité. Missions principales : Monter et régler les presses et périphériques. Mettre en route les productions en suivant les fiches de réglage et intervenir en cas de dérive. Effectuer les changements de production (montage des moules et périphériques). Mettre en œuvre et ajuster les programmes des robots. Régler les capteurs et les caméras de contrôle. Assurer la mise en œuvre et le suivi des premières pièces de démarrage. Réaliser les essais des nouveaux outillages et process. Détecter, anticiper et analyser les dysfonctionnements techniques et d'organisation. Respecter et faire respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication. Appliquer et faire appliquer l'ordre, le rangement et la propreté dans son périmètre. Être le référent technique de l'équipe de production auprès du responsable production. Horaires : Travail en 3x8, 2x8 ou de nuit selon dispositions personnelles à évoquer, du lundi au vendredi. Avantages : Prime de fin d'année pouvant aller jusqu'à un mois de salaire. Indemnité de transport. Mutuelle financée à 100% par l'entreprise. Dispositif d'épargne salariale avec abondement. Accord d'intéressement selon les critères définis par l'accord collectif en vigueur. Profil recherché : Formation minimum Bac Pro ou BTS dans le domaine de la plasturgie. Première expérience dans le domaine de la plasturgie souhaitée. Connaissance des technologies utilisées en plasturgie. Qualités requises : rigueur, méthodologie, bonnes capacités d'analyse, travail soigné, précision esprit d'équipe. Rejoignez une entreprise à dimension humaine, renommée pour son expertise et son engagement dans l'économie circulaire, proposant une variété de pièces à usiner, et favorisant une culture d'entreprise propice à votre épanouissement professionnel. DEMGY est engagée dans une démarche Great Place to Work, où la culture d'entreprise positive, le respect, la diversité, le développement des talents et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle sont au cœur de notre mission. En tant qu'employeur responsable, DEMGY est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes.

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