Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

• Accompagner les travailleurshandicapés au sein d'une équipe pluri professionnelle - Organiser la production debiens et de services et encadrer l'équipe dont vous avez la responsabilité - Gérer et développer descompétences individuelles - Gérer les commandes clients: fabrication, contrôle... - Expérience dans le métier de la chaîne de production / Diplôme CBMA ou équivalent - Capacité à gérer et àcoordonner un collectif de travail - Capacité à conduire des appareilsde manutention (souhaité) - Aisance sur les outilsinformatiques Informations complémentaires - CDI temps plein - Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) : - Sans reprise d’ancienneté : 2 061.03€ brut - Avec 5 ans d’ancienneté : 2 233.76€ brut - Avec 10 ans d’ancienneté : 2 388.27€ brut - Avec 20 ans d’ancienneté : 2 624.33€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui : - Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; - Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ; - Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; - Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; - Favorise la mobilité interne ; - Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

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