Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Vitalis Médical Annemasse, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) pour intervenir au sein d’un établissement médico-social accueillant des enfants, situé dans le secteur de Sallanches et Chamonix.Ce poste offre l’opportunité de participer à l’accompagnement d’enfants présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du comportement, dans un environnement bienveillant et structurant, favorisant leur développement et leur autonomie.Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée, qui met au centre de ses actions le respect, la bienveillance et la progression des enfants accompagnés. Vos missions - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne afin de soutenir leur autonomie, - Participer à l’élaboration et au suivi des projets éducatifs individualisés, - Concevoir et animer des activités éducatives, culturelles, sociales ou sportives adaptées à leurs besoins, - Favoriser la socialisation, la communication et la confiance en soi des enfants accueillis, - Collaborer activement avec les équipes éducatives, médicales et paramédicales pour assurer un accompagnement global et cohérent. Pré-requis - Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : 12.89 € - 16 € par heure Date de début : 29 juin 2026 Vous êtes Moniteur(trice) Éducateur(trice), doté(e) d’un sens du contact, d’une grande capacité d’écoute et d’une réelle motivation pour l’accompagnement éducatif.Votre patience, votre créativité et votre esprit d’équipe sont des qualités indispensables pour évoluer dans ce poste.Une expérience en établissement médico-social accueillant des enfants (IME, ITEP, foyer, etc.) ou en MECS est vivement souhaitée.Les avantages Vitalis Médical AnnemasseCe qui va vous donner envie de travailler avec nous :Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! Votre salaire Brut + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité de congés payésUn acompte 2 fois par mois si besoinDes aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…)Une dématérialisation de vos contrats et de vos fiches de paies avec MistermatchLes avantages du CE dès la première heure de travailNotre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
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