MONITEUR D'ATELIER H/F USINAGE

RESPONSABILITÉS

Vous assurez l'accompagnement socio professionnel de personnes en situation de handicap par le biais d'activités de prestations de production industrielle réalisées en atelier, avec le soutien des Chargés d'accompagnement socio professionnel, soit : - Adapter et organiser le travail en rapport avec les compétences, aptitudes et potentiels des agents de production, - Transmettre de façon adaptée des savoirs et des savoir-faire, - Assurer le développement de leurs compétences socio professionnelles via différents outils dont la formation, la RAE/VAE,... - Co construire avec la personne en situation de handicap son projet personnalisé, sa mise en œuvre et son suivi, - Gérer et animer un groupe de travailleurs en situation de handicap et veiller à leur sécurité, - Anticiper et organiser des activités alternatives afin d'assurer la continuité du travail lorsque l'activité est réduite, - Participer aux études préalables et aux demandes clients, - Organiser et suivre la production, - Élaborer les gammes d'usinage et les fiches d'instructions, - Programmer et optimiser les machines, - Produire, surveiller les équipements, détecter et anticiper les dysfonctionnements techniques et organisationnels, - Vérifier la conformité des pièces au cahier des charges. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de production, - Participer à la diffusion commerciale de nos activités. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme & formation : TMA et/ou Diplôme Médico-Social ou BP/Bac Pro Usinage complété par une expérience en milieu industriel - Compétences requises : o Capacité à rédiger des écrits professionnels, o Compétences pédagogiques dans les disciplines manuelles et techniques, o Qualités d'écoute et d'empathie, o Maîtrise de l'outil informatique. LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI Temps plein - Convention collective CCNT 66 - Grille Moniteur d'Atelier 2ème classe - Rémunération à partir de 2105€ brut/mois (revalorisation possible selon expérience) - Rythme de travail : Hebdomadaire du lundi au vendredi - 18 jours de congés supplémentaires - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60% - Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)

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