Moniteur d'atelier espaces verts 2ème classe (H/F)

Rejoignez-nous ! A POURVOIR AU 01/09/2026 Vos principales missions : Sous la responsabilité du chef de service, en lien avec le moniteur principal et l'équipe pluridisciplinaire, il/elle encadre des travailleurs handicapés dans les activités d'un atelier d'espaces verts dans un objectif d'insertion sociale et professionnelle. Il y a 5 équipes d'espaces verts composées de 7 personnes en situation de handicaps par équipe. Vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir et accompagner les travailleurs au sein d'un atelier espaces verts - Développer les apprentissages et les compétences des travailleurs - Mise en place de différentes pédagogies d'apprentissage et d'organisation du travail - Maitriser et suivre la production, la qualité et les délais - Assurer la relation avec les clients et les fournisseurs - Participer à différentes réunions et manifestations, bilans et suivis des projets personnalisés des travailleurs Profil : Vous avez des compétences professionnelles en lien avec le milieu espaces verts, paysagiste et/ou titulaire d'une formation médico-sociale (CQFMA, CAPA, BEPA, BAC PRO), vous avez non seulement une expérience dans la gestion de chantier ou la gestion d'une équipe de production, mais aussi un véritable souhait d'accompagner des personnes en situation de handicap. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Spécificités liées au profil : travail en extérieur, conduite d'engin auto portée. Une expérience dans la réalisation de chantiers : tontes et entretien des haies est requise. Permis remorque apprécié Les bonnes raisons de nous rejoindre : Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) Des œuvres sociales proposées par le CSE Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

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