MOA Transformation Finance en interne H/F
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien\-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons\-y !
D'abord qui
D'abordqui
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De formation Bac\+5, vous justifiez d’une expérience en tant que Chef de projet d’a minima 5 ans avec une spécificité sur les projets liés à la finance d’entreprise
La maîtrise d’outils tels que ERP, COM ou EPM (ex : Jedox, Tagetik, Onstream, Oracle Hyperion, Oracle Cloud, Workday, Cegid, Sage…) est indispensable ainsi que la connaissance d’outils de management de projet tels que CA Clarity/Workbench, Microsoft Project/Project Server ou Planview et de reporting
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d’écoute, vous avez une communication exemplaire tant orale qu’écrite, et un sens fin de l’analyse. Vous êtes orienté(e) vers la recherche de solutions et la satisfaction client.
Enfin, si vous êtes à l'aise en anglais, ce sera bonus !
Ensuite quoi
Ensuitequoi
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Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous aurez la responsabilité de l’amélioration continue des processus et des outils, de la digitalisation, ainsi que du suivi de la performance de la fonction finance élargie
Votre mission consistera à piloter des chantiers de transformation des outils, des processus et/ou des méthodologies de gestion de projet,
- Organisation et animation des réunions de gouvernance
- Accompagnement des phases de cadrage et d’exécution
- Identification et évaluation des risques puis, mise en place de stratégies de gestion des risques,
- Suivi de l'avancement des projets et création de reporting
- Coordination et animation des différentes parties prenantes (équipes métier, SI et prestataires)
- Préparation des activités de conduite du changement
- Formalisation de la documentation nécessaire
Processus de recrutement
- Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
- Rencontrez le directeur juridique et financier et la directrice générale adjointe pour vous projeter dans la transformation en échangeant autour des enjeux stratégiques de la fonction finance.
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- Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.
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