Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) im Post- und Botendienst

Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das
„Lohnbüro“ des Landes Niedersachsen. Als moderne, leistungsfähige und
zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 339.000 aktive
Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfänger allmonatlich
pünktlich ihre Bezüge erhalten.

Zur Verstärkung des Post- und Botendienstes im Referat 11 (Steuerungsreferat;
Organisation, Personal, Beschwerdemanagement, Innere Dienste,
Öffentlichkeitsarbeit) suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen
Zeitpunkt Sie als

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d).

Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 3 Teil 1 der Entgeltordnung zum TV-L
bewertet.

Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere

• Verpackung und Bearbeitung der abgehenden Pakete mittels Umreifungsmaschine

und Paketversandsystem Easylog

• Öffnen und Verteilen der eingehenden Pakete und Briefe


• Botendienst


• Bedienung der Sammelfächer für die Organisationseinheiten, für die

Standorte des NLBV, die Behördenhäuser, die Behörden innerhalb Hannovers oder
des Botendienstes auf den Etagen

• Packen und Zusammenstellen der Postausgänge für den Kurierdienst

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen

anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei
Jahren

• eine uneingeschränkte physische Belastbarkeit für die mit dem Arbeitsplatz

verbundenen körperlichen Arbeiten (Heben und Tragen von Lasten)

• sicherer Umgang mit den im Haus eingesetzten Informations- und

Kommunikationstechniken, insbesondere mit den MS-Office Produkten Word, Excel
und Outlook

• verantwortungsvolles, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten


• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft

Unser Angebot:

• ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen


• ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land

Niedersachsen

• für Tarifpersonal: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit

Betriebsrenten der Privatwirtschaft)

• umfassende und individuelle Einarbeitung


• Unterstützung durch ein motiviertes Team


• familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle


• vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“


• ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im
Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher
werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.

Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der
anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen
Gewicht entgegenstehen. Bitte weisen Sie ggf. zur Wahrung Ihrer Interessen
bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung/Gleichstellung hin.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Ernst (Tel.: 0511 / 925-2761) und
für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren Frau Kattlun (Tel.: 0511 /
925-2793) gern zur Verfügung.

Nähere Informationen zum NLBV finden Sie auf unserer Internetseiteund unserem
Instagram-Account.

Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 12.06.2026 vorzugsweise online
entgegengenommen.

Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe
des Aktenzeichens 11.13 – 03041/11-PBD an das

Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung

Referat 11 - z. Hd. Frau Kattlun

Auestraße 14

30449 Hannover

NLBV-Bewerbung@nlbv.niedersachsen.de

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte
zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen die schriftliche Einverständniserklärung
zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten Ihrer Personalstelle.

Sollten Sie sich nicht online bewerben, beachten Sie bitte, dass Ihre
Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden.
Übersenden Sie daher bei einer postalischen Bewerbung keine Originale und
verzichten Sie auf die Nutzung von Bewerbungsmappen. Eine Rücksendung erfolgt
nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter
Rückumschlag beigefügt ist.

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig,
personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung
erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken
unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und
verarbeitet werden.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der
Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber
zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind
und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie auf unserer Internetseite
unter der Rubrik"Datenschutz".

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