Mitarbeiter (m/w/d) Telefonzentrale, Büroadministration und Fuhrparkverwaltung in Regensburg

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Für unsere Niederlassung in Regensburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Mitarbeiter (m/w/d) Telefonzentrale, Büroadministration und Fuhrparkverwaltung in Regensburg

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Entgegennahme von eingehenden Anrufen und entsprechende Bearbeitung oder Weiterleitung


• Aufnahme von Störungsmeldungen und Einleitung der vorgegebenen Maßnahmen


• Disposition der Servicetechniker


• Kommunikation mit zentralen Überwachungsstellen (z.B. Disposition Prüfungstermine, Bearbeitung und Archivierung von Prüfberichten)


• Administration der Fuhrparkverwaltung


• Administration der allgemeinen Post- und Wareneingänge


• Schnittstelle zu Vertriebsassistenzen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung


• Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook


• Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zu Priorisieren


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


• Grundlegendes technisches Verständnis wünschenswert

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

• Berichtet direkt an Niederlassungsleiter mit vielseitigen, eigenständigen Verantwortungsbereichen


• Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz in einer modernen Niederlassung mit sehr guter Verkehrsanbindung im Gewerbepark Regensburg, ausreichend Parkplätze


• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, Übertrag Resturlaub bis 30.04. des Folgejahres


• 38-Stunden-Woche (Montag-Freitag), schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche


• Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge


• Angebot zum Fahrradleasing sowie Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote


• Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass


• Obstkorb, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung


• Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr


• Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogram

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