Mitarbeiter (m/w/d) in der Patientenverwaltung/-abrechnung

Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Patientenabrechnung übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle in der administrativen Abwicklung unserer stationären und vorstationären Behandlungsfälle. Du begleitest den gesamten Abrechnungsprozess von der Aufnahme über die laufende Fallbearbeitung bis hin zur Entlassung und Abrechnung und sorgst dabei für eine vollständige und korrekte Datenbasis.

Zu deinem Tätigkeitsbereich gehören insbesondere die Bearbeitung abrechnungsrelevanter Aufnahme\- und Entlassdaten, die Abrechnung von DRG\-Fällen sowie die Bearbeitung von Korrekturen und Rückfragen der Kostenträger. Darüber hinaus übernimmst du die Kommunikation mit Krankenkassen, Patientinnen und Patienten sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern.

Im Rahmen des MD\-Verfahrens bearbeitest du entsprechende Anfragen und Gutachten, pflegst die erforderlichen Informationen im System und arbeitest eng mit dem Medizincontrolling zusammen. Ergänzend übernimmst du Aufgaben in der Stammdatenpflege, unterstützt bei der Erstellung und Aktualisierung von Entgelttarifen und wirkst bei offenen Zahlungsforderungen sowie im Inkassowesen mit.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung von Aufnahmeanzeigen einschließlich Aufnahmegründen und \-zeiten sowie Anforderung fehlender Diagnosen im Rahmen des Datenaustauschs nach § 301 SGB V


• Bearbeitung und administrative Abwicklung von Entlassungen einschließlich Entlassgründen und \-zeiten sowie Organisation erforderlicher Kostenübernahmen und Meldungen


• Abrechnung stationärer DRG\-Fälle und vorstationärer Behandlungen sowie Erstellung weiterer Rechnungen, beispielsweise für Begleitpersonen, Hotels und Bestatter


• Durchführung und Bearbeitung von Datenimporten und \-exporten im KIS (imedOne, IMEDA) und CS


• Prüfung und Bearbeitung von Rechnungsänderungen und \-korrekturen, insbesondere im Zusammenhang mit Verlegungsabschlägen und MD\-Gutachten


• Bearbeitung von Anfragen der Krankenkassen sowie Pflege und Dokumentation der Vorgänge im MDK\-Modul


• Enge Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling sowie Anforderung, Zusammenstellung und Versand erforderlicher medizinischer Unterlagen


• Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Krankenkassen, Patientinnen und Patienten sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern


• Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten, insbesondere von Ärzten, Kostenträgern und Kliniken


• Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung der DRG\-Entgelttarifliste in Abstimmung mit den zuständigen Vorgesetzten


• Bearbeitung offener Zahlungsforderungen und Korrespondenz bei Zahlungsverzug sowie Unterstützung im Inkassowesen

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation


• Berufserfahrung in der Patienten\- bzw. Krankenhausabrechnung wünschenswert


• Gute Kenntnisse des DRG\-Abrechnungssystems sowie der relevanten gesetzlichen und abrechnungsbezogenen Rahmenbedingungen


• Kenntnisse des Datenaustauschs nach § 301 SGB V


• Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformations\- und Abrechnungssystemen, idealerweise iMedOne, IMEDA und CS


• Kenntnisse im Umgang mit MD\-Anfragen und MD\-Gutachten sowie idealerweise Erfahrung mit einem entsprechenden MD\-Modul


• Sicherer Umgang mit den gängigen MS\-Office\-Anwendungen


• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein


• Kommunikationsstärke und ein professionelles, serviceorientiertes Auftreten gegenüber Patientinnen und Patienten, Krankenkassen und weiteren Ansprechpartnern


• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

• Betriebliche Gesundheitsförderung: vielfältige Sport\- und Entspannungsangebote sowie betriebsärztliche Beratung


• Fort\- und Weiterbildung: individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung


• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung: attraktive Leistungen zur zusätzlichen Absicherung


• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle


• Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition: eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Krankenhaus mit regionaler Verbundenheit


• Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und attraktive Mitarbeitendenrabatte

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge


• Betriebliche Weiterbildung


• Betriebsarzt/Betriebsärztin


• Erfolgsbeteiligung


• Flexible Arbeitszeiten


• Gleitzeit


• Mitarbeiter\-Rabatt

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