Mitarbeiter (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst

Die Stadt Ratingen ist mit rund 93\.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur\- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.

Das Ordnungsamt der Stadt Ratingen ist mit seinen ca. 70 Mitarbeitenden einer der am stärksten wahrgenommenen Dienstleister für die Anliegen der Einwohnerinnen und Einwohner unserer Stadt. Neben dem Bereich der Ordnungs\- und Gewerbeangelegenheiten ist der Außendienst, der unter anderem die Sicherheit und Ordnung bei einer Vielzahl von Veranstaltungen in der Stadt sicherstellt, auch bei der Überwachung des ruhenden Verkehrs maßgeblich beteiligt.

Das Ordnungsamt der Stadt Ratingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mitarbeiter (m/w/d)

im Kommunalen Ordnungsdienst

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
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• Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung des kommunalen Ordnungsdienstes


• Überwachung und Kontrolle von Straßen\- und Parkanlagen sowie sonstiger öffentlicher Flächen zur Verhinderung von Verschmutzungen und störendem Verhalten wie z.B. Lagern, Lärmen, aggressives Betteln etc.


• Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs, incl. der Einleitung von Abschleppmaßnahmen


• Begehen und Kontrolle verwahrloster Wohnungen sowie Einleitung sich daraus ergebender Maßnahmen


• Maßnahmen auf der Grundlage des Gesetzes über Hilfen und Schutz\-maßnahmen bei psychischen Erkrankungen (PsychKG), incl. Anwendung unmittelbaren Zwanges


• Gaststätten\-, Jugendschutz\- und Veranstaltungskontrollen (Volksfeste, Trödelmärkte, Wochenmärkte etc.)


• Fertigung von Berichten, Statistiken sowie ggf. zeugenschaftlichen Aussagen vor Gericht

Aktionen mit der Polizei im Rahmen der Ordnungspartnerschaft sowie Amtshilfe für Behörden z.B. bei Kontrollen und Razzien

• Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

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• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder Verwaltungslehrgang I \- ehem. Angestelltenlehrgang I \- bzw. die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt \- früherer mittlerer Dienst) oder eine mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit


• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Kommunalen Ordnungsdienst ist wünschenswert


• uneingeschränkte Fahrerlaubnis der EU\-Norm B


• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie PC\-Kenntnisse (MS\-Office)


• Fähigkeit im Team zu arbeiten und umsichtig zu agieren sowie in Konfliktsituationen deeskalierend zu reagieren


• nach Untersuchung durch den ärztlichen Dienst die Eignung für den Außendienst

in unmittelbarer Umgebung Ihren Wohnsitz zu haben (es muss eine kurzfristige Erreichbarkeit \-maximal 30 Minuten\- der Dienststelle gegeben sein)

• Es besteht die Verpflichtung:

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• zum Tragen der Dienstkleidung


• zur Arbeit außerhalb der üblichen Bürozeiten im Dienstschichtbetrieb, auch an Wochenenden und Feiertagen (Gewährleistung des Dienstes Sonntag bis Donnerstag von 07\.00 Uhr bis 01\.00 Uhr sowie Freitag, Samstag und vor Feiertagen von 07\.00 Uhr bis 02\.00 Uhr.


• Rufbereitschaft (Bereitschaftsdienst)


• in Ausnahmefällen zur Mehrarbeit im Rahmen der Zulässigkeit nach dem Arbeitszeitgesetz bzw. nach der Arbeitszeitverordnung, Zeitausgleich erfolgt im Rahmen der tariflichen bzw. gesetzlichen Normen

zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen sowie am Deeskalations\-, Eigensicherungs\- und Kommunikationstraining

• Wir bieten Ihnen:

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• ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 bzw. 41 Stunden/Woche


• eine Vergütung nach EG 9a TVöD bzw. bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt nach A 8 LBesG NRW


• betriebliche Altersvorsorge


• vielseitige Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• umfangreiche und kostenlose Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte

• Für fachbezogene Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Amtsleiterin Frau Kohmann unter der Telefonnummer 02102 / 550 3200 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102 / 550 1117\.

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.

Sind Sie interessiert?
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Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf Kopien der Fahrerlaubnis und Zeugniskopien bis zum 03\.07\.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 32\.20 (div.) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen unter www.stadt\-ratingen.de .

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