Mitarbeiter (m/w/d) HR‑Transformation & Digitalisierung
Mitarbeiter (m/w/d) HR‑Transformation \& Digitalisierung
im Bereich Personal (HR)
Einstiegslevel:Experienced professionals
Art der Stelle:Full time
Unternehmen:HAVER \& BOECKER Holding GmbH
Standort:Werk 6 (Oelde, Germany)
Beginn:As soon as possible
Vertragsart:Temporary
Ihre Perspektiven
Starten Sie Ihre Weiterentwicklung oder den Berufseinstieg bei uns. Treiben Sie mit der IT und internationalen Stakeholdern die digitale HR\-Transformation voran.
Das erwartet Sie:
- Verantwortung für die digitale HR‑Prozesskette vom Recruiting, Onboarding bis Offboarding
- Mitgestaltung der internationalen, digitalen HR‑Roadmap
- Beratung bei prozessbezogenen und technologischen HR‑Themen
- Globaler Rollout von HR‑Prozessen und HR\-Managementsystemen wie (z .B. Cornerstone, SAP SuccessFactors, SAP Joule)
- Einführung und Skalierung neuer Technologien (z. B. RPA, Power Platform, KI) zur Automatisierung von HR\-Prozessen
- Mitarbeit bis hin zur Steuerung internationaler HR‑Digitalisierungsprojekte
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR\-Reportings und KPI\-Systemen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder IT
- Ausgeprägte Prozessaffinität sowie ein starkes Verständnis für End\-to\-End\-Prozesse im HR
- Sicherer Umgang mit MS\-Office (insb. Excel), Softwareanwendungen und ERP‑Systemen
- Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
HAVER \& BOECKER ist ein traditionsbewusstes familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit Sitz in Oelde, Westfalen. Unter dem Dach der HAVER \& BOECKER OHG befinden sich die Unternehmensbereiche Drahtweberei und Maschinenfabrik. Gemeinsam mit über 50 Tochterunternehmen auf allen fünf Kontinenten bilden sie die HAVER\-Gruppe, für die weltweit mehr als 3\.300 Mitarbeiter und 150 Vertretungen tätig sind.
Ihr persönlicher Kontakt
Leonie Trumpp \| HR Business Partner \| l.trumpp@haverboecker.com \| \+49 2522 30 8783
Bitte bewerben Sie sich online über unser Jobportal!
Bewerbungen per Mail oder postalisch können nicht berücksichtigt werden.
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