Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement in Voll- oder Teilzeit, GvW Hamburg

GvW Graf von Westphalen ist eine deutsche Wirtschaftskanzlei mit starkem internationalen Fokus und über 550 Mitarbeitenden. Mit unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart sowie Büros in Brüssel, Ho-Chi-Minh-Stadt, Istanbul und Shanghai gehören wir zu den größten unabhängigen Kanzleien in Deutschland. Für unseren Standort Hamburg suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement in Voll- oder Teilzeit (ab 25 Wochenstunden). Was Sie erwartet: Sie sind Teil eines Teams, übernehmen eigenständig das Forderungsmanagement und setzen unsere Ansprüche durch. Sie kommunizieren mit Schuldnern und fungieren als Schnittstelle zwischen Schuldnern, unseren Teams und der Geschäftsleitung. Sie bearbeiten komplexe und rechtlich anspruchsvolle Mahn- und Zwangsvollstreckungsverfahren. Sie wirken bei der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Standards mit. Was Sie auszeichnet: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder Rechtsfachwirt (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Forderungsmanagement / Inkassowesen. Sie besitzen ein gutes Verständnis für rechtliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Bereich Inkasso und Zwangsvollstreckung. Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus. Sie treten sicher und durchsetzungsstark auf. Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in MS Office. Was uns auszeichnet: Neben einem spannenden Aufgabenbereich in einem tollen Team erhalten Sie eine Reihe attraktiver Benefits: Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Ein modernes Büro im Zentrum von Hamburg. Bezuschusstes Mittagessen und kostenlose Getränke. Regelmäßige Kanzleievents, Erstattung des Deutschlandtickets, JobRad, Kitazuschuss, VWL sowie Sprach- und Sportangebote. 28 Tage Urlaub: Zusätzlich arbeitsfrei am Geburtstag, an Heiligabend und Silvester. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberformular (unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung). Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung.

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