Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung / Fertigungskoordination

Zu Ihren neuen Aufgaben gehören:

• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Fertigungsabläufe


• Koordination von Materialverfügbarkeiten und Lieferterminen in enger Abstimmung mit Einkauf, Produktion und Lager


• Kurz- und mittelfristige Kapazitäts- und Produktionsplanung unter Berücksichtigung von Bedarfen, Kapazitäten und Beständen


• Terminierung und Priorisierung von Produktionsaufträgen sowie Überwachung der Fertigungsfortschritte


• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Produktion, Einkauf, Konstruktion und Vertrieb


• Pflege und Weiterentwicklung von Arbeitsplänen, Fertigungsunterlagen und Stammdaten im ERP-System


• Analyse von Produktionsprozessen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen


• Unterstützung der Produktionsleitung im operativen Tagesgeschäft und bei der Weiterentwicklung von Planungs- und Steuerungsprozessen


• Mitarbeit beim Aufbau standardisierter Prozesse, Kennzahlen und Vertretungsstrukturen


• Begleitung von Prototypen-, Muster- und Einzelteilfertigungen im Rahmen interner oder kundenspezifischer Projekte


• Perspektivische Übernahme erweiterter Verantwortung im Rahmen einer Entwicklung zur stellvertretenden Produktionsleitung

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder vergleichbarer Qualifikation


• Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung, Fertigungssteuerung oder Produktionskoordination


• Erste Erfahrung in der Koordination von Mitarbeitern, Teams oder Fertigungsbereichen ist von Vorteil


• Gute Kenntnisse von Fertigungsprozessen in einem produzierenden Unternehmen


• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen


• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung


• Interesse daran, mittelfristig zusätzliche Verantwortung innerhalb der Produktionsorganisation zu übernehmen


• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener, ehrlicher Arbeitskultur


• Vielfältige Möglichkeiten zur (persönlichen) Weiterentwicklung


• Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Option zum mobilen Arbeiten


• Attraktive Zusatzleistungen wie Kitazuschuss, JobRad, Mitarbeiter- und Food-Truck-Events

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