Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsorganisation
Job Familie: Manufacturing
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort:
Weiz, Styria, AT
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Arbeitsplatz Standort: Weiz
Standort Typ: Office Location / Office\-based
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung:
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering\-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz suchen wir in der Abteilung Generatorproduktion einen MITARBEITER (m/w/d) im Bereich der Arbeitsorganisation auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL
Abgeschlossene technische Ausbildung (Werkmeister, HTL, FH/Uni, o.ä.) bzw. Lehrabschluss mit entsprechender Berufserfahrung
Einschlägige Berufserfahrung in der Werkstätte
Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS\-Office und SAP
Reisebereitschaft (ca. 10%)
Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil
IHRE AUFGABEN
Termingerechte Anlage und Pflege von Materialstämmen und Stücklisten in SAP
Erstellung und Wartung von Arbeitsunterlagen für die Fertigung in SAP
Systemtechnische Bearbeitung von Abweichungsberichten
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3\.185,18 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter innen anbieten:
Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
Talent\- und Führungskräfteprogramme
Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home\-Office Möglichkeit)
Kollektive Unfallversicherung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebsarzt
Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber: innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Johannes Kern
Stellenanforderungs\-ID: 22147
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