Mitarbeiter Klima- und Lüftungstechnik mwd
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster.
Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und jährlich über 70.000 Patientinnen und Patienten stationär oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Haustechnik im Clemenshospital Schwerpunkt Klima- und Lüftungstechnik
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Betriebsprüfungen, Inspektionen, Wartungen sowie Störungsbeseitigungen an Anlagen der Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Lüftungs-, Klimatechnik
- Unterstützung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung sowie bei der Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister
- Sicherstellung der hochverfügbaren technischen Funktionalität von Energie- und Gebäudetechnikanlagen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz
- Koordination, Überwachung und Qualitätssicherung externer Handwerks- und haustechnischer Leistungen
- Teilnahme am Rufdienst der Technischen Dienste ca. alle 6-8 Wochen
- Übernahme weiterer haustechnischer Aufgaben fachübergreifend zur Gewährleistung der Betriebssicherheit und dauerhaften Einsatzfähigkeit der Technischen Dienste
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik oder einem vergleichbaren gewerblich-technischen Beruf mit Schwerpunkt Gebäudetechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudetechnik; Zusatzausbildungen im technischen Gebäudemanagement, in der Gebäudeleittechnik (GLT) oder MSR-Technik sind wünschenswert
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit relevanten EDV- und Fachsystemen (z. B. GLT, CAFM, Energiedatenbanken)
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine klare und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung in den Fachbereichen der technischen Gebäude- und Haustechnik
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Leistungsgerechte Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.323,15€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.008,25€ brutto/Monat (zudem Tariferhöhung ab Februar 2026)
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag in zukunftsorientierten Krankenhäusern
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"
- Individuelle und strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike-auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote
- Gute Zusammenarbeit und ein sehr angenehmes Arbeitsklima
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik oder einem vergleichbaren gewerblich-technischen Beruf mit Schwerpunkt Gebäudetechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudetechnik; Zusatzausbildungen im technischen Gebäudemanagement, in der Gebäudeleittechnik (GLT) oder MSR-Technik sind wünschenswert
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit relevanten EDV- und Fachsystemen (z. B. GLT, CAFM, Energiedatenbanken)
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine klare und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung in den Fachbereichen der technischen Gebäude- und Haustechnik
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
- Leistungsgerechte Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.323,15€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.008,25€ brutto/Monat (zudem Tariferhöhung ab Februar 2026)
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag in zukunftsorientierten Krankenhäusern
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"
- Individuelle und strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike-auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote
- Gute Zusammenarbeit und ein sehr angenehmes Arbeitsklima
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
Kontakt
Bei fachlichen Fragen hilft der Leiter Haustechnik Ralf Wennemer gerne weiter: Tel.: (0251) 976- 2100 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2
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