Mitarbeiter:in Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter:in Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement, Vw/2622

Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in für die Personalentwicklung und das Gesundheitsmanagement im Referat Arbeit Gesundheit Mensch am Campus Stadtmitte.

Unsere Rahmenbedingungen:

• Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV‑L


• Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %


• Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet

• Durchführung und Umsetzung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung


• Durchführung und Moderation von interaktiven Workshops im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement


• Aktive Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit zu geplanten Angeboten


• Aufbereitung und Bereitstellung von Informationsmaterialien zu Themen der Personalentwicklung und Gesundheit


• Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern


• Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Dokumentationen in beiden Bereichen


• Unterstützung bei der Organisation von Maßnahmen der Personalentwicklung und des Gesundheitsmanagement


• Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu den bestehenden Instrumenten und Angeboten


• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Konzepte

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Gesundheitsmanagement, Personal, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation


• Erfahrung im Projektmanagement


• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise


• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit


• Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit


• Freude an der Arbeit mit Menschen


• Bereitschaft, aktiv auf unterschiedliche Personengruppe zuzugehen


• Lust auf Teamarbeit und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern


• Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung und dem Gesundheitsmanagement

• Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima


• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice


• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen


• Sabbatical-Angebot


• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse


• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse)


• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW


• Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®

Bitte geben Sie die Kennziffer Vw/2622 an.

Personalmanagement
Grazia Petrone
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
T: +49 711 397-3661

Grazia.Petrone@hs-esslingen.de

Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Annika Pfiz; Annika.Pfiz@hs-esslingen.de

Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.hs-esslingen.de
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/

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