Mitarbeiter/in (m/w/d)

Über Uns
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Im Land Hessen beraten und begleiten 15 Staatliche Schulämter die Schulen bei der

Wahrnehmung ihrer Aufgaben. Als eigenständige untere Schulaufsichtsbehörden sind sie

dabei direkt an das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen angebunden.

Die Aufgaben der Staatlichen Schulämter leiten sich aus dem Hessischen Schulgesetz ab.

Sie gliedern sich in die vier Bereiche Aufsicht, Service, Unterstützung und Interne Dienste.

Als untere Schulaufsichtsbehörden stellen die Staatlichen Schulämter pädagogisch und

rechtlich angemessene Entscheidungen in Schul\- und Schülerangelegenheiten sicher.

Dabei steht insbesondere die kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität

schulischer Arbeit im Fokus.

Im Rahmen ihrer vielfältigen Aufgaben arbeiten schulfachliche und verwaltungs\-fachliche

Aufsichtsbeamtinnen und \-beamte, Schulpsychologinnen und \-psychologen, Leiterinnen und

Leiter des Bereichs pädagogische Unterstützung, Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter

sowie Assistenzkräfte zusammen, deren Fachkompetenzen eine effektive und effiziente

Aufgabenerledigung sicherstellen.

Die 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Staatlichen Schulamtes für den Lahn\-Dill\-

Kreis und den Landkreis Limburg\-Weilburg sind dabei zuständig für 152 Schulen mit über

5\.500 Lehrkräften sowie rund 57\.000 Schülerinnen und Schülern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m/w/d)

als Assistenzkraft im Umfang von 35 Wochenstunden befristet bis 14\.02\.2027\. Es handelt

sich um eine Elternzeitanbindung, ggf. ist eine Weiterbeschäftigung über den 14\.02\.2027

hinaus möglich.

Ihre Aufgaben
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Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben

• Sie bearbeiten als Assistenzkraft Personalangelegenheiten der Lehrkräfte und

Aufgabengebiet umfasst die Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zur

Beendigung des aktiven Dienst\- bzw. Beschäftigungsverhältnisses von

Beamtinnen und Beamten bzw. befristet und unbefristet eingestellten

Tarifbeschäftigten.

• Sie erfassen Personaldaten mittels moderner und vernetzter DV\-Systeme und

werten diese Daten aus.

• Sie vertreten die Mitarbeiter/innen in der Telefonzentrale und in der Poststelle.

Unsere Anforderungen
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Mit diesen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:

• Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/ Kaufmann für

Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung (vorausgesetzt).

• Kenntnisse und Fähigkeiten innerhalb des SAP\- Moduls HCM, insbesondere der

Komponenten Personaladministration sind erwünscht.

• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (Dienst\-, Arbeits\-, Tarif\- und

Verwaltungsrecht) sind erwünscht.

Diese Schlüsselkompetenzen erwarten wir:

• Die Fähigkeit, rechtlich und fachlich komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen

und sicher in der Praxis anwenden zu können.

• Eine ökonomische Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität.


• Eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigenständigkeit im Rahmen der

gegebenen Handlungsspielräume.

• Zuverlässigkeit sowie Kooperations\- und Teamfähigkeit bei überdurchschnittlicher

Leistungsbereitschaft.

• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich

in der Kommunikation gut auf verschiedene Zielgruppen und Situationen

einzustellen.Unsere Angebote
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Mit diesen Leistungen möchten wir Sie überzeugen:

• Ein aufgeschlossenes, freundliches Team und einer Einarbeitung durch erfahrene

Kolleginnen und Kollegen.

• Ein moderner Arbeitsplatz, unter Berücksichtigung des betrieblichen

Gesundheitsmanagements.

• Der Möglichkeit, Aufgaben im Rahmen des mobilen Arbeitens auch außerhalb

der Dienststelle erfüllen zu können. Flexible Arbeitszeitmodelle und kollegiale

Absprachen unterstützen Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, die es Ihnen

leichtmachen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.

• Der Möglichkeit an Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen

Weiterentwicklung teilzunehmen.

• Die kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in Hessen

durch das Landesticket bis zunächst Ende 2026\.

• Ein kostenloser Parkplatz.

Allgemeine Hinweise
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Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen

deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und

Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und

Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von

Frauen besonders erwünscht.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten

Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23\. Dezember 2016

(BGBl. I S. 3234\), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22\. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I

Nr. 412\), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen

bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerber\-/Karriereportal des Landes

Hessen, da die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten stets im elektronischen Verfahren

erfolgt. Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf.

Schwerbehindertenausweis etc.) laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs

dort hoch.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E\-

Mailadresse und Handynummer).

Sollte Ihnen eine Bewerbung über das Bewerber\-/Karriereportal nicht möglich sein,

richten Sie bitte Ihre Unterlagen an

Staatliches Schulamt für den Lahn\-Dill\-Kreis

und den Landkreis Limburg\-Weilburg

z. Hd. Frau Lorenz

Frankfurter Str. 20\-22

35781 Weilburg

Bewerbungskosten und Fahrtkosten, die im Zusammenhang mit einem Auswahlverfahren

stehen, werden nicht erstattet.

Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke des

Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz\-

und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich

ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des

Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit

widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz\-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen

Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach

Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht. Die in

Papierform vorgelegten Bewerbungsunterlagen können aus organisatorischen und

Kostengründen nicht zurückgesendet werden.

Ansprechpartnerin: Frau Katharina Lorenz

Telefon: \+49 6471 328\-223 (\+49 6471 328\-205\)

E\-Mail: Katharina.Lorenz@kultus.hessen.de

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