Mitarbeiter im Wareneingang (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 25,24 €/Std

Mitarbeiter im Wareneingang (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 25,24 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Hochspannungsschaltanlagen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Materialprüfung und Einlagerung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Prozesssicherheit der gesamten Logistikkette.

Ihre Aufgaben

• Prüfung von Materialien und Abgleich der Lieferdokumentationen


• Vorbereitung der Güter zur physischen Einlagerung


• Buchung von Einlageraufträgen im Lagerverwaltungssystem LogoS


• Abstimmung mit internen Schnittstellenpartnern


• Systemgeführte Einlagerung von Materialien


• Bearbeitung von Import-Sendungen


• Dokumentation von Lademittelscheinen


• Einhaltung der Qualitäts- und Arbeitssicherheitsvorschriften


• Anwendung von mobilen Datenerfassungsgeräten (Scannerbedienung) zur Bestandspflege

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wareneingang


• Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen


• Erfahrung mit IT-Hardware (PC, Tablet, Scanner)


• Gültiger Staplerschein


• Nachweis der Untersuchung G25


• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (2-3 Schichten)


• Sichere Deutschkenntnisse


• Hohe Prozessdisziplin


• Präzision bei der Warendokumentation


• Anpassungsfähigkeit an Schichtmodelle

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn


• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten


• Kantinennutzung vor Ort


• Kostenfreier Parkplatz


• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH


• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen


• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung


• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag


• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)


• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen


• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung


• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting


• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards


• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗