via bundesagentur · 2. Juni 2026 ·vor 11 Tagen

Mitarbeiter Controlling (m/w/d)

CEFEG GmbH
Chemnitz, Sachsen Vollzeit
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Be part of something bigger – Werde Teil der CEFEG-Familie und finde heraus in welchen Pro-dukten unsere Bauteile und Baugruppen ihren Beitrag zu deren Funktion leisten. Ob Automotive, Klima- und Heizungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Energie- und Umwelttechnik u.v.m. – unsere Stanzbiegeteile, Stanzteile, technische Federn und Baugruppen finden sich in unzähligen Produkten. Von der Idee bis zur Serie begleiten wir unsere Kunden entlang der gesamten Prozess-kette. Vom effizienten Werkzeugkonzept über die Konstruktion, den Bau bis hin zur passgenauen und flexiblen Serienproduktion erhalten unsere Kunden alles aus einer Hand. Knifflige Geometrien oder die Integration von Montage- oder Verbindungsprozessen in der Fertigung – wir finden für unsere Kunden das passende Fertigungskonzept. Ein hoher Anspruch an uns selbst, eine gesunde Neugier und unser tiefgreifendes Know-how machen uns zu einem vertrauensvollen Partner für die Industrie. Werden Sie Teil des CEFEG-Teams und gestalten unsere Erfolgsgeschichte.

*Das erwarten wir:*

o Kennzahlen zur Erreichung von Unternehmenszielen gemeinsam mit den Bereichsverant-wortlichen entwickeln und unter Nutzung geeigneter Software einführen, Kennzahlen er-fassen, Arbeitsabläufe analysieren, Abweichungen feststellen, Lösungen zur Beseitigung entwickeln, Verfahrensänderungen initiieren, Erfolgswirksamkeit sicherstellen

o Handlungs- und Entscheidungshilfen zum Umgang mit Abweichungen definieren

o Kennzahlen anhand von Trendbetrachtungen simulieren, kritische Zustände perspekti-visch erkennen und vorbeugende Handlungen ableiten

o im Rahmen der regelmäßigen Finanzplanung Leistungen (Umsätze, Bestandsveränderun-gen usw.), Kosten (Einzel- und Gemeinkosten) entsprechend Produktionsprogramm, In-vestitionen, Kapazitäten usw. planen, Budgeteinhaltung überwachen, Maßnahmen zur Planeinhaltung vorschlagen

o im Rahmen von Investitionen, neuen Produkten, Verlagerungen, Überprüfung der Ferti-gungstiefe usw. Wirtschaftlichkeitsrechnungen durchführen, Vorzugslösung empfehlen

o Fachbereiche zu Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen schulen und sensibilisieren

o neue betriebswirtschaftliche Verfahren (z. B. Kostenerfassung, Plankostenrechnung, Be-triebsabrechnung) bereichsbezogen umsetzen

o Geschäftsprozesse (z. B. Abläufe, Schnittstellen) im Rahmen von vorgegeben Richtlinien gestalten und optimieren, Umsetzung entsprechender Maßnahmen koordinieren und überwachen

o Vorzugslösungen, für die im zugewiesenen Bereich anzuwendenden Methoden und Ver-fahren des Controllings vorschlagen und nach Auswahl umsetzen

o Standard- und ad-hoc Berichte sowie Analysen erstellen

o Zwischen- / Jahresabschlüsse im zugewiesenen Bereich nach Vorgaben erstellen bzw. deren Erstellung koordinieren

*Das bringst Du mit:*

*Fachliche Qualifikationen:*

o Es ist eine mindestens 4-jährige abgeschlossene Hochschulausbildung (z.B. M. Sc. /Dipl.-Ing. Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaft) erforderlich

o Mehrjährige Berufserfahrung in

  • Kostenrechnung & Controlling-Instrumente (Deckungsbeiträge, Kostenstellen-/Kostenträgerrechnung, Kalkulationen)

  • Budgetierung & Forecasting (Plan-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen)

  • Reporting (Managementberichte, KPI-Dashboards, adressatengerechte Aufbereitung)

  • Finanzanalyse (Ergebnis-, Liquiditäts- und Rentabilitätsanalysen)

  • Datenverständnis (Zahlen interpretieren und in Handlungsempfehlungen übersetzen)
Persönliche Fähigkeiten:

o Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

o Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

o Hohe Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit

o Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise

o Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

*Komm ins CEFEG-Team:*

Wir

… sind ein lebendiger Arbeitgeber mit spannenden Projekten und ein Team mit einer gemeinsamen Vision.

… bieten Dir einen vielfältigen Aufgabenbereich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

…unterstützen Dich bei deiner individuellen Weiterentwicklung.

… arbeiten in einer 39h-Woche und flexibler Gleitzeit-Regelung.

… sind uns bewusst, wie wichtig die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Teamevents und regionalen Part-nern an.

… belohnen gute Leistung und Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter mit verschiedenen Prämien.

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