Midlertidig forsker over tre år
Om seksjonenVi er en tverrfaglig seksjon med 12 ansatte som forsker på sammenhenger mellom psykososiale arbeidsfaktorer, organisering av arbeid og konsekvenser for arbeidsmiljø, helse, fravær og arbeidsdeltakelse. Seksjonen har høy kompetanse innen avanserte epidemiologiske og samfunnsvitenskapelige metoder. Ved å kombinere kunnskap fra fysiologi, psykologi og samfunns- og helsefag utvikler vi kunnskap om hvordan virksomheter kan skape gode arbeidsmiljøer og forebygge helseplager, sykefravær og uførhet.
Prioriterte områder fremover er blant annet skift- og turnusordninger som reduserer helse- og sikkerhetsrisiko, arbeidsmiljø som fremmer inkludering av unge og lange yrkeskarrierer, samt effektive tiltak for bærekraftige arbeidsmiljøer. Vi vil også prioritere forskning på hvordan digitale arbeidsverktøy, kontorkonsepter, algoritmestyrt ledelse og fjernledelse påvirker arbeidsmiljø og helse.
Om stillingen Stillingen utgår fra prosjektene: «Bransjerettede arbeidsmiljøkartlegginger under IA-avtalen 2025-2028» og «Systematisk arbeidsmiljøarbeid, regelverk og psykososialt arbeidsmiljø». Formålet med det førstnevnte prosjektet er å utvikle og gjennomføre digitale spørreskjemaundersøkelser om arbeidsmiljø- og helse blant ansatte i utvalgte bransjer, som skole/SFO og hjemmetjenesten. Arbeidsmiljøundersøkelsene skal gi bransjene informasjon om hvilke arbeidsmiljøutfordringer som bør prioriteres i det systematiske HMS-arbeidet. Forskning fra STAMI viser at det å kartlegge arbeidsmiljøet og få tilbakemelding på konkrete utfordringer kan ha gunstige effekter, ved å bidra til et mer målrettet og effektivt HMS-arbeid.
Det sistnevnte prosjekt har som formål å etablere kunnskap om kvaliteten på HMS-arbeid påvirker det psykososiale arbeidsmiljøet, og derigjennom risikoen for arbeidsrelatert sykefravær blant ansatte i kommunale virksomheter. Begge prosjektene er prospektive spørreskjemaundersøkelser med tre måletidspunkter, og begge undersøkelsene vil bli koblet til NAV sitt sykefraværsregister med diagnoseopplysninger.».
ArbeidsoppgaverDatainnsamling, oppfølging og tilbakemelding til deltagende virksomheterForskningsaktivitet som resulterer i publiserte artikler i fagfellevurderte internasjonalt anerkjente tidsskrifter Formidling av forskningsresultater på nasjonale og internasjonale fagkonferanser, samt fagformidling/undervisning på kurs og seminarer arrangert av STAMI eller andre relevante aktører Populærvitenskapelig formidling, informasjonsvirksomhet og annen profilering av instituttet
KvalifikasjonerVi søker deg som har:
Doktorgrad i arbeidspsykologi eller et annet samfunns- eller helsevitenskapelig fag relevant for å studere sammenhenger mellom psykososiale arbeidsfaktorer, helse og sykefraværMinst tre førsteforfatterskap publisert i anerkjente fagfellevurderte internasjonale tidsskrifterDokumenterbar kompetanse, gjennom fagfellevurdert publiseringsvirksomhet, i flere kvantitative analysemetoder relevant for å analysere longitudinelle dataSolid erfaring med statistikkprogrammer som R, Stata e.l. Meget gode kommunikasjonsferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk, samt engelsk Det er ønskelig om du har:
Kompetanse i psykometriErfaring fra forskning om arbeidsmiljø- og helseErfaring med design og utvikling av forskningsprosjekterErfaring med prosjektledelseErfaring med populærvitenskapelig formidlingsvirksomhet
Personlige egenskaper Du er nysgjerrig, initiativrik, resultatorientert og har et sterkt faglig engasjementDu evner å jobbe målrettet, analytisk og selvstendigDu har evne til å samarbeide i tverrfaglige team, og på tvers av ulike fagfeltDu er pålitelig, fleksibel og løsningsorientertPersonlig egnethet blir vektlagt.
Hos oss får duSelvstendige og varierte arbeidsoppgaverMulighet til å arbeide med forskning som har stor påvirkningGode muligheter for vitenskapelig publikasjon og faglig utviklingGodt og inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av tilstedeværelse på arbeidsplassenPensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, som tilbyr gode forsikringsordninger og mulighet for boliglånGod og rimelig kantineFleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid.Stillingen er midlertidig heltidsstilling som lønnes etter Statens regulativ som:
Forsker, stillingskode 1109, 700 000,- til 880 000,-Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.
Plassering av lønn og stilling er avhengig av utdanning og kvalifikasjoner. Fra lønnen innbetales 2 % innskudd til Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepersonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
KontaktinformasjonFor nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:
Avdelingsdirektør Håkon Johannessen, tlf.: 23 19 51 48, e-post: hakon.johannessen@stami.noFor nærmere opplysninger om søknadsprosessen:
Personalsjef Maria Grongstad, tlf.: 23 19 51 36, e-post: maria.grongstad@stami.no.
Hvordan søker du stillingenAlle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: "Søk stillingen". Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge.
Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved godkjennelse på høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Se Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) for mer informasjon om generell vurdering av høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen i stillingsannonsen, kan du legge ved dokumentasjon om at søknaden er mottatt.
Inkludering og mangfoldDen statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14.
Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
This listing is from nav. View original listing ↗