Meister Kraftfahrzeuge (m/w/d)

Wofür wir stehen rnv. Mit gutem Gefühl unterwegs Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir mehr als 2.600 Menschen aus über 60 Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sowie unseres Unternehmenserfolgs. Unsere Werte Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Identifikation und Klarheit bilden hierbei die Basis für gelebte Vielfalt.

Das erwartet Sie bei unsMit Ihren Aufgaben als Meister Kraftfahrzeuge (m/w/d) in der Abteilung Kraftfahrzeuge gestalten Sie jeden Tag die Entwicklung der Region aktiv mit:

• Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Betriebswerkstatt


• Planung und Kontrolle des Personal-, Material-, Geräte- und Finanzmitteleinsatzes sowie Durchführung von regelmäßigen Unterweisungen


• Organisation, Koordination und Dokumentation von Hauptuntersuchungen, Sicherheitsprüfungen (SP), Wartungen und Instandsetzungsarbeiten für den gesamten Fuhrpark - insbesondere von Linienbussen - zur Aufrechterhaltung des täglichen Fahrgastbetriebes


• Abnahme und Freigabe von Fahrzeugen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften, interner Richtlinien und geltender Sicherheitsbestimmungen


• Bewertung, Einführung und technische Dokumentation neuer Komponenten und Systeme inklusive deren Installation sowie gelegentliche Unterstützung im operativen Tagesgeschäft


• Eigenständige Überwachung externer Dienstleister inklusive Rechnungsprüfung, Auftragskontrolle sowie Bearbeitung von Gewährleistungsansprüchen

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister im Kfz-Handwerk mit breitem Fachwissen


• Versierter Umgang mit MS-Office und Kenntnisse in SAP (insbesondere Modul PM)


• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise zusätzlich der Klassen C und D


• Bereitschaft zur Teilnahme an berufsspezifischen Lehrgängen und Qualifizierungsmaßnahmen sowie zum Einsatz an wechselnden Dienstorten


• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, gepaart mit Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie einer lösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise

Das bieten wirStabilität: Krisensicherer Arbeitsplatz und Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Vergütung: Mind. 13,6 Monatsgehälter und regelmäßig tarifgebundene Gehaltserhöhungen Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr und bis zu drei zusätzliche freie Tage durch Entgeltwandlung Gesundheit: Ganzjähriges Gesundheitsprogramm und Betriebssportgruppen Wir-Gefühl: Regelmäßige unternehmensweite Mitarbeiterevents Freizeit: Zeitwertkonto zum Ansparen von Freizeit für flexible Auszeiten und Demografiemodell ab 55 Jahre

Sie haben Fragen zur Bewerbung?Ihr Kontakt: Elena Ehret
Tel: 0621 / 465 - 1548

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