Meewerkstage Marketing & Communicatie binnen HR (Employer Branding)

Sluitingsdatum

28 juni 2026

Wat ga je doen?
-------------------

Als stagiair werk je mee aan wervingscampagnes en content om Amphia als aantrekkelijke werkgever te positioneren. Je draait volop mee in een team dat ervoor zorgt dat de juiste mensen Amphia weten te vinden en voor ons kiezen.

• Je werkt mee aan het bedenken van wervingscampagnes en verhalen op werkenbijamphia.nl en de Amphia socials.


• Je helpt mee met draaidagen en fotoshoots voor wervingscampagnes.


• Je houdt de candidate journey op werkenbijamphia.nl actueel met nieuwe teksten en beeld.


• Je zet campagnes klaar voor social media en helpt mee om ambassadeurschap onder collega’s te stimuleren.


• Je ondersteunt bij employer branding werkzaamheden, zoals het beheren van kanalen en het doorplaatsen en monitoren van vacatures en campagnes.


• Je speelt een actieve rol in de onboarding van nieuwe medewerkers: van voorbereiding en coördinatie tot administratie en het up\-to\-date houden van de onboarding\-app.

Heb je vanuit je opleiding opdrachten of onderzoek dat je wilt combineren met deze stage? Daar is zeker ruimte voor.

Met wie?
------------

Je komt terecht in een warm team, dat je met veel passie en enthousiasme meeneemt in de werkzaamheden en vele projecten die spelen op het gebied van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie binnen het ziekenhuis. Het team genaamd Team Instroom bestaat uit een Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie Loes, Adviseur instroom Carlijn, Adviseur Onboarding \& Loopbaanontwikkeling Laura, twee Recruiters Jorrit en Wendy, en stagiaire (…jij?). Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling Marketing \& Communicatie.

Team instroom is onderdeel van de Kenniskern HR. Je zit met 55 HR collega’s op een afdeling waardoor je ook veel meekrijgt van alle andere HR\-thema’s. We werken op basis van een hybride model, oftewel deels vanuit ons kantoor op de Molengracht en deels vanuit huis. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te zien en informeren tijdens onze weeklunches over relevante ontwikkelingen. En we doen graag leuke dingen samen. Zo organiseert de HR\-feestcommissie een paar keer per jaar gezellige bijeenkomsten voor het HR\-team én hebben we een informele borrelcommissie!

Jij maakt ons beter
-----------------------

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

En wie ben jij?
-------------------

• Je doet een hbo\- opleiding in de richting van Marketing, Communicatie of Media en zit minimaal in het 3e jaar van je studie. En je hebt bij voorkeur al eerder stagegelopen.


• Je staat ervoor open om veel te leren over employer branding en wervingscampagnes.


• Je kunt goed en creatief schrijven en meedenken over doelgroepgerichte content.


• Je bent nieuwsgierig en gaat graag in gesprek met collega’s bijvoorbeeld in interviews.


• Je bent proactief en helpt waar nodig binnen de verschillende werkzaamheden en projecten.


• Je kunt de kennis die je hebt opgedaan binnen je opleiding vertalen naar de praktijk.


• Je bent vanaf september 2026 minimaal 4 maanden en 4 dagen per week beschikbaar.

Dit mag je van ons verwachten
---------------------------------

• Een leerzame stage, waar je direct van toegevoegde waarde bent voor Team instroom van Amphia.


• Een stagevergoeding van €550,00 (per september 2026\) per maand op basis van 36 uur per week, conform de cao Ziekenhuizen voor hbo\-studenten.


• Een stage waar je leert over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, en je kunt ook meer leren over marketingcommunicatie en HR\-onderwerpen.


• Stagebegeleiding op hbo\-niveau.


• Een zeer centrale ligging met goede bereikbaarheid voor zowel OV, fiets als auto.

.

Toevoegen aan je sollicitatie
---------------------------------

In plaats van een motivatiebrief, vragen we je om antwoord te geven op de volgende 3 vragen en dit toe te voegen aan je sollicitatie:

• Welke ervaring wil je opdoen binnen employer branding / arbeidsmarktcommunicatie en waarom bij Amphia?


• Wat breng jij mee aan ervaring/ talent en persoonlijkheid?


• Wat heb jij nodig van je stagebegeleider om je stage tot een succes te maken?

We zien graag je sollicitatie tegemoet. Na 28 juni hoor je meer over een vervolg.

Wat is je reistijd?
-----------------------

Vul je postcode in, dan berekenen wij hoe lang je er over doet om fris op je werk te komen.

Vul je postcode in

Reset postcode

Solliciteren naar deze baan
-------------------------------

• + Stap 1: Ja! Ik wil solliciteren.

### Past deze baan bij jou? Upload dan je cv en motivatiebrief.
+ Stap 2: Wij nemen contact met je op
### We bellen je om je uit te nodigen voor een gesprek. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een gesprek, dan hoor je dit via de mail.
+ Stap 3: Kennismaken
### Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.
+ Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek
### We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.
+ Stap 5: Jouw start binnen Amphia
### Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗