Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) - Familiären Brust- und Eierstockkrebs
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg\-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17\.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) \- Familiären Brust\- und Eierstockkrebs
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- Job\-ID: J000007037
- Art der Anstellung: Unbefristet
- Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
- Bewerben bis: 26\.10\.2026
- Unternehmensteil: UKE\_Zentrum für Operative Medizin
- Tätigkeitsbereich: Gesundheitsfachberufe
- Bereich: Klinik für Gynäkologie
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Ihre Aufgaben:
- Patient:innenbetreuung und –beratung
- Aufnahme und Pflege von Patient:innendaten sowie Terminplanung und – Koordination
- Durchführung von Blutentnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten / Ärztinnen in der Sprechstunde
- Administrative Patient:innenangelegenheiten
- Patient:innenabrechnungen im ambulanten Bereich
Darauf freuen wir uns
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Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten.
- Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, organisatorisches Geschick, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
- Verantwortungsvoller Umgang mit anspruchsvollem Patientenmaterial (Blut)
- Gute EDV Kentnisse (Word, Excell, SAP)
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Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs\- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.
Das bieten wir
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- Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (42\.200 € \- 51\.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach\- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
- Umfangreiche Fort\- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE\-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen\- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad\-Leasing
- Ausgezeichnete Gesundheits\-, Präventions\- und Sportangebote
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
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- Kontakt zum Fachbereich
Frau Sinja Friedl // Pflegerische Zentrumsleitung
+ \+49 (0\) 40 7410 \- 53978
+ s.friedl@uke.de
- Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+ \+49 (0\) 40 7410 \- 52599
Über uns
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Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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Erstes gesamtzertifiziertes Universitätsklinikum Deutschlands
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